Sind Sie Ulla oder Ulrich?

Sie sind Entscheider*in, Unternehmerin, Unternehmer oder Solo-Selbständig oder sind in leitender Position. Sie übernehmen Verantwortung im Beruf und in der Familie, so wie es notwendig ist. Sie sind „gestanden“ und belastbar, Sie stellen sich den Herausforderungen und „beißen“ sich durch. Sie sind gut ausgebildet und haben eine hohe Fachkompetenz. Sie sind schon viele Jahre engagiert in Ihrem Beruf tätig und haben schon manches erlebt.

Sie fanden und finden immer wieder Lösungen bei den Widrigkeiten im beruflichen auf und ab. Sie legen Wert auf solide Qualität bei Ihrer Arbeit und haben immer noch Freude an den beruflichen Herausforderungen. Sie wissen, dass die Arbeit ein steter Entwicklungsprozess ist. Bei einem neuen Vorhaben suchen Sie sich die relevanten Informationen, machen sich einen Plan, und fangen an, diesen umzusetzen. Sie haben sich in Ihrem Leben dafür entschieden, die Herausforderungen anzunehmen und selbst zu gestalten.

© Eléonore H - fotolia.com
© nanisimova - fotolia.com
Sie leiten ein Unternehmen oder eine Organisation

Sie sind Entscheider*in mit Mitarbeitenden in der Produktion, der Dienstleistung, vielleicht auch im sozialen oder pädagogischen Bereich oder der Gesundheitsbranche. Nun tragen Sie viel Verantwortung. Diese Aufgabe fordert Sie immer wieder heraus. Zum einen haben Sie immer zu wenig Zeit für die Aufgaben die anstehen. Zum anderen fehlt Ihnen der Austausch auf Augenhöhe für neue Wege und Ansätze.

Sie haben zwei Herausforderungen, denen Sie sich immer wieder stellen müssen: wie organisieren Sie sich so, dass der Fokus auf das Wesentliche nicht verloren geht. Und wie leiten Sie Ihre Leute an, dass diese die Arbeit in Ihrem Sinne tun, damit Sie Freiräume gewinnen?

 

Für Sie ist es an der Zeit, weniger im Alltagsgeschäft eingebunden zu sein und mehr zu abzugeben, zu delegieren.

Sie sind eine exzellente Fachkraft

Sie sind ein Experte, eine Expertin auf Ihrem Gebiet. Sie genießen Ansehen in Ihrer Organisation und auch darüber hinaus. Doch der Alltag an Ihrem Arbeitsplatz, in Ihrem Team, also die Arbeit „drumherum“ kostet Sie zuviel Energie:

  • Ihr Vorgesetzter erfüllt seine Aufgabe nicht optimal oder
  • die Zusammenarbeit im Team kostet mehr Energie, als es Sie weiterbringt oder
  • die Rahmenbedingungen stressen Sie oder
  • Sie werden aufgerieben zwischen den unklaren Erwartungen verschiedener Ansprüche an Sie.

Für Sie ist es an der Zeit sich zu sortieren, Klarheit zu gewinnen und Handlungsalternativen zu entwickeln.

Sie sind Selbständig oder Solo-Unternehmer*in

Sie sind freiberuflich oder beratend tätig oder SolounternehmerIn oder PraxisinhaberIn oder Chef und Chefin eines kleinen Teams.

Eigentlich sind Sie kein geborener Unternehmer, Unternehmerin. Es war die bestmögliche Lösung in Ihrer Situation. Vielleicht haben Sie das Unternehmen von den Eltern übernommen oder sich selbst einen Lebenstraum erfüllt oder sind „hineingestolpert“ in die große Aufgaben.

Sie sind fachlich fit und haben auch schon ein paar Jahre gut in der Selbständigkeit gemeistert. Doch so wie es momentan ist, kann es für Sie nicht weiter gehen: Vielleicht arbeiten Sie zu viel und verdienen zu wenig oder Sie arbeiten Tag und Nacht und es bleibt keine Zeit und Energie mehr für die Familie und Freunde oder andere Dinge im Leben.

 

Für Sie ist es an der Zeit, mit Ihrem Business ein neues Level zu erreichen.

Sie übernehmen ein Unternehmen: Unternehmensnachfolge

Sie stehen vor einer gewaltigen Herausforderung: Sie sollen oder wollen die Nachfolge eines Unternehmens übernehmen. Vielleicht war es schon lange geplant, vielleicht hat es sich plötzlich ergeben: Auf jeden Fall ist es eine Mammutaufgabe.

Sie haben für dieses Projekt kompetente Juristen, Steuerberatung und Finanzierung gefunden. Doch für die verschiedenen Emotionen, Verwicklungen, geheimen und offenen Botschaften, für die Verunsicherungen und Ängste auf beiden Seiten brauchen Sie jemanden, der Sie professionell moderiert, so dass die eine Seite gut abgeben und die andere unbeschwert übernehmen kann.

Und Sie merken, dass im Team der beteiligten Mitarbeiter eine eigene Dynamik lebendig ist, die Sie nur schwer verstehen und damit auch nicht leicht steuern können.

 

Für Sie ist es an der Zeit, dass Sie sich souveräner und gelassener Ihrer Aufgabe stellen können.

Neugierig geworden oder haben Sie noch Fragen? Lassen Sie uns miteinander sprechen.

Vereinbaren Sie heute ein Telefongespräch mit mir!

Jetzt Zugang zur Gratis-Videoreihe sichern.

Ich zeige Ihnen in meiner Gratis-Videoreihe:

• die 8 Schritte für eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Arbeitsfeld durch den Changesetter.

• Wie Sie sich selbst in 3 Schritten dauerhaft zu besseren Ergebnissen führen.

• Welche Eckpunkte Sie beim Führen Ihres Teams auf Augenhöhe beachten müssen.

You have Successfully Subscribed!

Jetzt Zugang zur Gratis-Webinar-Reihe sichern.

 

Hier eintragen und Sie erhalten den Zugang zur 3-teiligen Webinar-Reihe zur Unternehmensnachfolge. Sollten Sie keine Zeit bei der Übertragung haben: es gibt eine Aufzeichnung. 


You have Successfully Subscribed!