Sie sind Chef*in oder Solo-Selbständig?

Und Sie kennen das?

  • Sie drehen sich mit Ihren Gedanken im Kreis und es fehlen Ihnen Klarheit und Fokus?
  • Es fühlt sich an wie im Hamsterrad und es fehlt Ihnen die kreative Pause?
  • Sie haben keine Kollegen und Kolleginnen nebenan, die Ihre Sorgen und Nöte als Selbständige verstehen?
  • Sie brauchen in Ihrer Selbständigkeit viele Kompetenzen und wissen nicht, wie sie diese am besten bündeln?

Dann sind Sie hier richtig:

Das Open-Space der Möglichkeiten

Fokus-BarCamp

Am 10./11. November 2017 in Wuppertal

Hier geht es zur Buchung

Ideen tanken und Kontakte knüpfen für ein smartes Business:

Die UnKonferenz des Fokusprogramms für kraftvolle und unternehmerische Kompetenz

Was ist das Fokus-BarCamp?

Manche nennen es BarCamp, andere Open-Space. Es ist auf jeden Fall eine Konferenz oder Tagung, die anders ist, denn Sie gestalten das Programm mit. Die moewe veranstaltet und leitet seit Jahren in unterschiedlichen Settings und für verschiedene Auftraggeber solche Veranstaltungen.

Das Fokus-BarCamp ist ein Workshop, bei dem Sie sich als Teilnehmende einbringen. Als Moderatorin des Workshops gebe ich einen klaren zeitlichen und strukturellen Rahmen vor – den Inhalt bestimmen Sie. Es ist ein offener Meinungs- und Informations-Austausch, eine Möglichkeit zu netzwerken und zu kooperieren zu den für Sie relevanten Themen. Sie haben zwei Möglichkeiten:

  1. Unter „ich suche“ bringen Sie Ihre brennenden Fragen Ihres Business ein und tauschen sich darüber mit kompetenten Selbständigen-KollegInnen aus.
  2. Unter „ich biete“ stellen Sie Ihr Know-How kostenfrei zur Verfügung und können einen 60 Minuten Workshop gestalten, wenn sich dafür InteressentInnen finden.

Für wen ist das Fokus-BarCamp?

Eingeladen sind Solo-Selbständige oder Chef*innen, die
  • sich mit anderen austauschen wollen;
  • die gerne Ihre Gedanken und Ideen mit anderen teilen, weil kooperieren weiterführt;
  • die Feedback suchen und Ihrem Business einen Kick geben;
  • die neue Kolleg*innen suchen, um über den Tellerrand hinauszusehen;
  • die Ihren Horizont weiten, um Ihren Fokus neu auszurichten.Wer immer alleine über ein Thema nachdenkt, kommt auch immer wieder zum selben Ergebnis!

Wer immer alleine nachdenkt, komm auch immer zum gleichen Ergebnis!

Alternative: Ein Coaching buchen oder zum Fokus-BarCamp gehen. Oder beides 😉

Voneinander Lernen –

sich miteinander austauschen –

Neues entwickeln

Sie wissen am besten, was und wen Sie jetzt für Ihr Business brauchen.

Wenn Sie Fragen haben einfach melden. Per E-Mail oder vereinbaren Sie einen Telefontermin

Sie erhalten auf jeden Fall zirka 10 Tage vor der Veranstaltung eine E-Mail mit den Details zur Veranstaltung.

Was hat Ihnen am Open-Space Workshop besonders gut gefallen?

„…vielen Dank nochmal für den anregenden Abend. Mir hat es viel Freude gemacht. Mit so einem interessanten Angebot hatte ich gar nicht gerechnet.“

„Es ist Ihnen u.a. gelungen, meine Ziele und Begeisterung für mein Tun wieder mehr in den Fokus zu nehmen. Herzlichen Dank dafür!“

„Zunächst einmal möchte ich mich noch einmal ganz herzlich bei Ihnen für diesen kurzweiligen, informativen und interessanten Abend bedanken.“

„…noch einmal ganz herzlichen Dank für Ihren Workshop.“

„Danke noch einmal für den wunderbaren, informativen und für mich sehr inspirierenden und stärkenden Workshop.“

„Ihr Workshop gestern war sehr inspirierend für mich.“

„…wie schon gesagt, habe ich sehr viele Anregungen erhalten.“

„Die Vielfalt der teilnehmenden Personen, und die lockere kommunikative Atmosphäre, die zum Mitmachen ermunterte.

„Gute Mischung aus Input und Gruppenarbeit, locker und unanstrengend.“

„Da die Teilnehmer die Schwerpunktthemen wählen, wird ihr Bedarf erkannt, gebündelt und strukturiert bearbeitet, was die Effizienz gewährleistet. Und wer mag, kann noch Netzwerken.“

„Die organisatorische und inhaltliche Vorbereitung, die es den Anwesenden ermöglicht hat, sich in Gruppen gut zu organisieren und inhaltlich ergiebig zu arbeiten.“

„Die Gruppenarbeit und die Dynamik.“

„Die Mischung der Teilnehmer und der Austausch mit den anderen.“

„Interessante Themen gaben neue Impulse.“

„Offenheit in den Gesprächen unter den Teilnehmern.“

„Interdisziplinärer Austausch, Mut zur Selbstorganisation.“

„Alles blieb im Fluss.“

„Die Open Space-Methode passte perfekt zum Thema.“

Stimmen von Teilnehmer und Teilnehmerinnen

Sie haben noch Fragen? Lassen Sie uns miteinander sprechen.

Vereinbaren Sie jetzt ein Telefongespräch mit mir!

Vielleicht kennen Sie mich noch nicht persönlich und wollen „die Katze nicht im Sack kaufen“.

Ich gebe Ihnen eine Geld-zurück-Garantie

Wenn Ihnen das Fokus-BarCamp nicht gefällt, dann sagen Sie mir am ersten Veranstaltungstag bis 17 Uhr Bescheid und Sie erhalten ohne wenn und aber Ihr Geld zurück. Versprochen.

Lioba Heinzler

ist Impulsgeberin mit Spaß an Herausforderungen. Setzt auf die Stärken von Menschen und erlebt Veränderung und Krise als Chance, Alternativen zu finden und neue Wege zu gehen. Wandel und Lernen in wertschätzender Atmosphäre setzen für sie in besonderem Maße Energien und Stärken frei, mit denen Neues kreativ und lebendig entstehen kann.

Nach 15 Jahren Festanstellung ist Lioba Heinzler seit 2000 selbständig tätig als Supervisorin DGSv und Coach für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und seit 2007 ist sie Geschäftsführerin der Partnerschaftsgesellschaft moewe – Beratung in der Arbeitswelt: „Wir stehen für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Wir bieten kreative Räume zum Reflektieren der alltäglichen Arbeit.“

Sie begleitete in den mehr als 30 Jahren ihrer beruflichen Tätigkeit Prozesse von über 250 Einzelcoachings, 150 Gruppen und über 200 Teams, teilweise über Jahre. Sie führte über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage durch und hielt über 500 Vorträge.

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Ich zeige Ihnen in meiner Gratis-Videoreihe:

• die 8 Schritte für eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Arbeitsfeld durch den Changesetter.

• Wie Sie sich selbst in 3 Schritten dauerhaft zu besseren Ergebnissen führen.

• Welche Eckpunkte Sie beim Führen Ihres Teams auf Augenhöhe beachten müssen.

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