Entspannte Teamführung braucht Klarheit und Souveränität

Entspannte Teamführung braucht Klarheit und Souveränität

Als Führungskraft ist es eine tägliche Herausforderung, den unterschiedlichen Menschen im Team gerecht zu werden. Neben diesen nachvollziehbar menschlichen Erfordernissen soll den Anforderungen des Alltags gleichermaßen entsprochen werden. Das wissen Führungskräfte. Ich habe zwei Herangehensweisen in der Teamführung beobachtet. Diese hängen von der Persönlichkeit der Führungskraft ab. Die Unternehmenskultur und Branche spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle. Entscheidend ist aber, ob der Führungskraft eine entspannte Teamführung gelingt. (mehr …)

Erfolgreiche Teamarbeit: Mit diesen 4 goldenen Regeln klappt es.

Erfolgreiche Teamarbeit: Mit diesen 4 goldenen Regeln klappt es.

Konstruktive und destruktive Teamarbeit

So unterschiedlich Teams auch sind, desto erstaunlicher ist ein wiederkehrendes Phänomen: Entweder ein Team funktioniert oder es zeigt eine destruktive Tendenz. Warum das eine funktioniert und das andere nicht, ist an einigen Faktoren zu bestimmen. Hier teile ich vier meiner besten Tipps für die erfolgreiche Teamarbeit.

(mehr …)

VLOG#7 – Endlose Diskussionen im Team?

VLOG#7 – Endlose Diskussionen im Team?




Eine hilfreiche Unterscheidung.

Immer wieder arbeite ich mit Teams, für die ihre Arbeit sehr anstrengend ist. Jedoch nicht, weil sie für ein optimales Produkt oder eine hilfreiche Dienstleistung für den Kunden bemühen und aufreiben, sondern weil die Diskussionen und Querelen im Team so aufreibend sind. In endlosen Auseinandersetzungen, Spielchen bis hin zu Intrigen reiben sich die Beteiligten auf. (mehr …)

VLOG#6 – Die 3 entscheidenden Phasen der Unternehmensnachfolge

VLOG#6 – Die 3 entscheidenden Phasen der Unternehmensnachfolge

Vertragsgestaltung, steuerliche Fragen, Bankengespräche … Das sind zentrale Themen in jeder Unternehmensnachfolge. Dieser komplexe Prozess bringt unzählige Gespräche mit sich. Bevor es in diesen zu den „harten Fakten“ kommen kann, bündeln sich auf beiden Seiten allerlei Fragen. Hier ein kleiner Ausschnitt der Fragen des Übergebers:

  • „Bin ich wirklich bereit, mein Lebenswerk loszulassen?“
  • „Möchte ich einen „scharfen Schnitt“, oder will ich nach der Übergabe noch als Berater bereitstehen?“
  • „Was mache ich mit meiner neu gewonnenen freien Zeit?“

Sowohl Übernehmer*in, als auch Übergeber*in sollten sollten sich alle wichtigen Fragen im Vorfeld stellen. Für beide ist wichtig, Klarheit zu gewinnen und sich  zu positionieren. Eine Firmenübernahme ist eine komplexe Herausforderungen im Unternehmerleben – nicht nur ein Job oder kurzfristiges Projekt. Bedenken Sie, dass es nicht nur sachliche, sondern auch emotionale Fragen zu berücksichtigen gibt. Je klarer Sie Ihre Fragen für sich beantworten, desto reibungsloser verlaufen später die Vertragsverhandlungen.

Die 3 entscheidenden Phasen der Unternehmensnachfolge:

Schauen Sie sich das folgende Video an. Ich gehe darauf ein, worauf Sie in 3 entscheidenden Phasen der Unternehmensnachfolge achten sollten.

 

 

Zeiten zum Reflektieren einplanen

Notieren Sie Fragen, die Ihnen im Alltag einfallen. Am besten reservieren Sie Zeiten zum Nachdenken und Reflektieren in jeder der 3 entscheidenden Phasen der Unternehmensnachfolge. Ziehen Sie sich am besten an einen ruhigen Ort zurück. Zwischen all den Alltagsaktivitäten können Sie nicht in der notwendigen Tiefe darüber nachdenken.

In dem Starterpaket zur Unternehmensnachfolge erhalten Sie weitere Anregungen. Es erwarten Sie eine Videoreihe, E-Books mit unterschiedlichem Schwerpunkt, ein Workbook und ein Fragebogen.

Überlassen Sie Ihre Unternehmensnachfolge nicht dem Zufall …

… damit es gut weitergeht – für Sie und Ihr Unternehmen.

Herzliche Grüße aus Wuppertal,
Ihre Lioba Heinzler

 

Diese Artikelreihe könnte Sie interessieren:

(Bildquelle: unsplash Jonathan Simcoe  CC0 1.0)

 

Auf meinem Youtube-Kanal finden Sie weitere Anregungen hierzu.

Die letzte Etappe in der Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern

Die letzte Etappe in der Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern

Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern

Jetzt ist es geschafft! – Oder doch nicht?

Nach den anstrengenden Monaten mit vielen Verhandlungen, Kribbeln im Bauch und Bauchschmerzen, sind nun endlich die Unterschriften unter den Vertrag gesetzt. Die Unternehmensübergabe ist vollzogen: Der Übernehmende hat jetzt den Hut auf. Oder etwa doch nicht?

(mehr …)

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge: Diese Fragen sollten Sie sich vor den Vertragsverhandlungen stellen!

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge: Diese Fragen sollten Sie sich vor den Vertragsverhandlungen stellen!

Steuerberater und Rechtsanwältinnen erzählen mir häufiger von Unternehmensnachfolgen, bei denen die Übergabe-Verhandlungen für alle Beteiligten sehr anstrengend und aufreibend sind. Sicherlich sind die konkreten Auslöser und Auswirkungen verschieden. Die zentrale Ursache ist jedoch meist, dass die beiden Seiten im Vorfeld nicht hinreichend für sich geklärt hatten, was für sie Wert hat und wo die Prioritäten liegen.

(mehr …)

YouTube aktivieren?

Auf dieser Seite gibt es mind. ein YouTube Video. Cookies für diese Website wurden abgelehnt. Dadurch können keine YouTube Videos mehr angezeigt werden, weil YouTube ohne Cookies und Tracking Mechanismen nicht funktioniert. Willst du YouTube dennoch freischalten?