von Lioba Heinzler | Blogartikel, Unternehmensführung |
Ich habe im Sommer 2016 entschieden, dass mein Fokusprogramm ein «Fokus BarCamp» braucht. Das erste fand im Herbst in Wuppertal auch statt. Das „BarCamp“ beschließt meinen Herbst der BarCamps und Open-Space-Veranstaltungen. Ich bin immer wieder begeistert, welche Möglichkeiten sich dabei auftun. Schade, dass viele diese Form der Tagung noch nicht kennen. Deshalb erzähle ich Ihnen, wie eine solche Veranstaltung abläuft – und was Sie davon haben.
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von Lioba Heinzler | Blogartikel, Team |
Die Zeiten haben sich geändert: im letzten Jahrhundert war eher das widerspruchslose Abarbeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefragt. Heute ist es wichtig, dass Mitarbeitende mitdenken, ihre Ideen einbringen und sehr eigenständig ihre Aufgaben erfüllen. Das erfordert einen neuen Führungsstil: Führen auf Augenhöhe.
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von Lioba Heinzler | Blogartikel, Unternehmensführung |
Ein digitales Gespräch zwischen Lioba Heinzler, moewe Beratung in der Arbeitswelt (Wuppertal, moewe-team.de), und Meike Kranz, 123effizientdabei.de aus Hannover.
Themen rund um die Arbeitswelt eint die beiden Gesprächspartnerinnen – hier lesen Sie unser Gespräch.
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von Lioba Heinzler | Blogartikel, Kulissenblick |
Als Supervisorin arbeite ich mit Einzelpersonen. Ich arbeite mit Teams und Gruppen in Organisationen und Unternehmen und auch einem unabhängigen Angebot in unseren Räumen. Meine Angebote sind somit ähnlich wie bei vielen Kollegen und Kolleginnen. Dabei unterscheiden wir bewusst zwischen der Arbeit in Teams und in Gruppen: Die ersten arbeiten im Alltag zusammen. Sie haben eine gemeinsame Aufgabe bzw. ein verbindendes Ziel. Die anderen verbindet in der Gruppe ein Thema und dessen Weiterentwicklung als Fachkraft oder Führungskraft. Den Arbeitsalltag gestaltet jedoch jede und jeder selbst unabhängig von den anderen in der Gruppe. Bald gibt es ein neues Angebot als Online-Coaching.
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von Lioba Heinzler | Blogartikel, Zukunftsunternehmer |
Vom Verschieben der strategischen Aufgaben.
Ob Einzelunternehmer, Chefs oder Chefinnen kleiner oder größerer Unternehmen: Ich erlebe immer wieder Ähnliches, wenn es um eine Strategie geht. Bei strategischen Themen, die die Zukunft des Unternehmens sichern, gibt es zwei Reaktionen, die beide die Zukunftsfähigkeit gefährden.
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von Lioba Heinzler | Blogartikel, Kulissenblick |
Interview mit Lioba Heinzler zur Blogparade „Was sind Stärken?“
Svenja Hofert hat in ihrem Karriereblog die Blogparade „Was sind meine Stärken?“ ausgelobt. Diese läuft noch bis 15. April und so habe ich mit meinem Social-Media-Manager Christoph Ziegler ein Interview geführt.
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