Online-Aktionstag am 21. Juni 2022

Unternehmensnachfolge durch Frauen

und

Online-Kongress vom 13. bis 15. September 2022

Die Zukunftsunternehmerin

Gründen & Nachfolgen, Wachsen & Verkaufen

Online-Veranstaltung für selbständige Frauen und Unternehmerinnen

mehr als 15 Experten*innen und Unternehmerinnen zeigen Dir

in Intensiv-Workshops und Interviews,

was Du als Selbständige und Unternehmerin brauchst,

um Deine ambitionierten Ziele für Dich und die Zukunft des Unternehmens

zu erreichen und finanziell unabhängig zu sein,


ohne Tag und Nacht zu arbeiten oder Dich zwischen Familie und Erfolg entscheiden zu müssen.

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Die Zukunftsunternehmerin: Gründen & Nachfolgen

Kongress Die Zukunftsunternehmerin Gründen & Nachfolgen

Online-Kongress für Frauen, die mit dem eigenen Unternehmen durchstarten (wollen)

15 Experten*innen und Unternehmerinnen zeigen Dir in Intensiv-Workshops und Interviews was Du als Selbständige und Unternehmerin mit 40plus brauchst, um Deine ambitionierten Ziele für Dich und die Zukunft des Unternehmens zu erreichen und finanziell unabhängig zu sein,
– ohne Tag und Nacht zu arbeiten.
– ohne Dich zwischen Familie und Erfolg entscheiden zu müssen.

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Kommt Dir das bekannt vor?

  • Du bist gut ausgebildet und beruflich erfahren. Doch irgendwie geht es für Dich im Betrieb nicht weiter und Du fragst Dich, ob Selbständigkeit nicht die bessere Option wäre
  • Du bist gefragt worden, ob Du den (elterlichen) Betrieb übernimmst und weißt nicht, wie Du das mit Deinen Kindern hinkriegen sollst
  • Du bist schon ein paar Jahre neben den Kindern selbständig und willst nun mit Deinem Business richtig Gas geben
  • Du bist schon viele Jahre selbständig und Du fragst Dich, ob Dein Unternehmen für die Nachfolge oder Verkauf attraktiv ist
  • Du ärgerst Dich darüber, dass das klassische Bild von beruflicher Verfügbarkeit Mütter benachteiligt und Chancen beraubt

Wenn Du bei nur einem der Themen mit „Ja“ geantwortet hast, dann ist der Kongress

„Die Zukunftsunternehmerin“ genau das Richtige für Dich.

Was macht eine Zukunftsunternehmerin aus?

COMMUNITY:

Austausch auf Augenhöhe – 30% der Selbständigen sind Frauen, es fehlen Vorbilder und alternative Rolemodel

DENKRAHMEN:

New Work für Unternehmerinnen – was ich mir nicht vorstellen kann, kann ich auch nicht erreichen: Vertraue Dir und denke mutig größer

STRATEGIE:

Was macht ein Unternehmen attraktiv? Mit Köpfchen die unternehmerische Freiheit leben, statt in alten Mustern im Hamsterrad rödeln

Mehr als 15 Expertinnen und Unternehmerinnen zeigen Dir kompakt und übersichtlich, wie auch Du nach Deinen Regeln Unternehmerin der Zukunft sein kannst.

Bei diesem Online-Unternehmerkongress teilen die Expertinnen ihr Fachwissen in Intensiv-Workshops und erfolgreiche Unternehmerinnen lassen Dich in Interviews hinter die Kulissen blicken.

Wir führen Dich systematisch durch die verschiedenen Themenschwerpunkte, die bei den Herausforderungen von Unternehmerinnen eine Rolle spielen:

Du möchtest Deine berufliche Kompetenz nutzen, um finanziell unabhängig zu sein?

Im Kongress bekommst Du Inspiration, Wissen und Strategien durch die verschiedenen Formate:

learn icon Best Practice Live-Interviews mit Unternehmerinnen
learn icon Experten-Workshops live oder im Vorfeld aufgezeichnet
learn icon Austauschmöglichkeiten der Teilnehmenden
learn icon Umsetzungsleitfaden für die Teilnehmenden

Wir führen Dich systematisch durch die verschiedenen Themenschwerpunkte, die bei den Herausforderungen von Unternehmerinnen eine Rolle spielen:

👉 Nachfolgen ist das neue Gründen
Unternehmensnachfolge ist eine sinnvolle, berufliche Option für gut ausgebildete Frauen. Was musst ich fachlich und finanziell mitbringen, damit ich eine Firma kaufen kann?

👉 Wie wachse ich mit meinem Unternehmen, ohne Tag und Nacht zu arbeiten?
In unserer gesellschaftlichen Vorstellung ist immer noch „harte Arbeit“ der Garant für Erfolg. Doch heute geht es in der Selbständigkeit eher darum, sich smarte Systeme zu bauen. Diese brauchen in erster Linie Köpfchen.

👉 Welche Faktoren machen ein Unternehmen attraktiv für die Nachfolge?
Die Bedingungen haben sich verändert: es gibt einen Nachfolger-Mangel, das heißt, dass die Nachfolger*innen entscheiden, ob sie die Nachfolge antreten wollen oder nicht. Dabei entscheiden sich viele junge Menschen für andere Formen der Selbständigkeit: was lässt sich von Start-ups und Digitalen Nomadentum lernen für traditionelle Firmen?

👉 Welche Fähigkeiten braucht eine Zukunftsunternehmerin?
Die Welt hat sich in den letzten 30 Jahren sehr gewandelt und damit auch die Erfolgsrezepte. Diese benötigen heute andere Zutaten und neue Mengenverhältnisse, damit das Ergebnis den Kunden, Mitarbeitenden und dem Unternehmer schmeckt.

4 Tage mit je 4 bis 5 Referent*innen mit 24 Stunden gratis Zugang

mehr als 15 Intensiv-Workshops und Interviews

tägliche exklusive und geschlossene Online-Austauschrunden

Warum solltest du dich außerdem für den Kongress

Die Zukunftsunternehmerin anmelden?

  • Knackige Interviews und konzentrierte Intensiv-Workshops
    Von je kurze und knackige 40 Minuten – viel Infos in kurzer Zeit.
  • Kostenfreier Eintritt
    Schau dir die Interviews und Intensiv-Workshops der Expertinnen für 24 Stunden gratis an. Möchtest du dir die Interviews und Talks öfters ansehen, dann kannst du das Kongress-Paket erwerben.
  • Keine Anreise
    Der Online-Kongress ist komplett online, sodass du alle Interviews bequem von zu Hause schauen kannst.
  • Sofort umsetzbare Tipps
    Es gibt vier wichtige Schwerpunktthemen. Die Referentinnen teilen mit dir ihr Wissen und ihre besten Tipps und Tricks, die du sofort umsetzen kannst.

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Das sagen andere zu unseren Online-Veranstaltungen

Sehr geehrte Frau Heinzler,

ich muss sagen – ich bin außerordentlich begeistert! VIELEN VIELEN Dank Ihnen und Ihrem Team für die heutige Veranstaltung. Es waren so viele interessante Stimmen heute zu hören und ich nehme unheimlich viel für meine Zukunft mit. Großes Lob an die Organisation und Moderation die wirklich begeisternd, professionell und anregend war!
Jede Minute die ich mehr zugehört habe, hat mich bestärkt meinen Weg ins Familienunternehmen zu nehmen und den Weg zu mir selbst und zu einer neuen Ausrichtung des Unternehmens in die dann 5. Generation zu beschreiten!
Ich danke Ihnen für das „Türchen“ und ich ahne sogar, dass es ein großes Tor sein wird, das Sie mir heute geöffnet haben und durch das ich gerne hindurchgehen werde in die Zukunft! Ach, ich kann es nur wiederholen – ich bin begeistert und starte mit einem großen Grinsen und einem super guten Baugefühl in das Wochenende und in die Zukunft!
Ich wünsche Ihnen ein erholsames Wochenende und weiterhin so viel Lebensfreude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Nachfolgerin

2021-11-22 Görgemanns
2021-11-22 07_23_16-Window
2021-11-22 07_16_37-Window (1)
2022-04-26 07_22_29-Lioba Heinzler Experiences & Reviews

Online-Aktionstag: Unternehmensnachfolge durch Frauen

Freue Dich auf wertvolle Tipps, Erfahrungen und Expertise von folgenden Interview-Gästen, Referenten und Expertinnen

Dienstag, 21.06.2022 live 10-12.30 Uhr & 18.45 – 20h Uhr.

VIP- Austauschrunde von 20-21 Uhr

Kongress Die Zukunftsunternehmerin Gründen & Nachfolgen

Lioba Heinzler

live 10 Uhr

ZU-Jutta Beyrow

Jutta Beyrow

live 11 Uhr

Überlege

Ute Blindert

live 11.45 Uhr

ZU-Nikolas Raedecke

Nicolas Rädecke

(Aufzeichnung)

ZU-Ute und Johanna Mueller

Ute & Johanna Müller

(Aufzeichnung)

ZU-Norman Sack

Norman Sack

live 19 Uhr

ZU-Norman Sack

VIP Austauschrunde

live 20 bis 21 Uhr

Lioba Heinzler "Unternehmensnachfolge mit System oder Generationswechsel ist nichts für Feiglinge"

Die Nachfolge in einem Unternehmen wirft viele Fragen auf. Was ist alles zu beachten? Welche Schritte sind zu berücksichtigen? Wie wird diese Veränderung gestaltet: für das Unternehmen, für den Übergebenden, für den Nachfolger, für die Mitarbeitenden? Wie gehst Du am besten vor, damit die unterschiedlichen Anforderungen von Familien- und Unternehmenssystemen im Nachfolgeprozess miteinander harmonieren. Und vor allem: was macht ein Unternehmen attraktiv für die Nachfolge?

Fotorechte: Annette Hammer, Wuppertal

Jutta Beyrow "Die Nächste bitte! Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen."

Jutta Beyrow – Unternehmensberaterin

Das Projekt „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“ ist eine Informations- und Servicestelle insbesondere Frauen auf dem Weg in die Unternehmensnachfolge sowie wirtschaftsnahe Akteure und Übergebende mit Informationen rund um das Thema unterstützen.

Es geht um die Erhöhung des Frauenanteils von Unternehmensnachfolgen. Der Schwerpunkt liegt bei der externen Unternehmensnachfolge von Klein- und Kleinstbetrieben.

Webseite: www.unternehmensnachfolge-frauen.de

Fotorechte: Michelle Schwabe/ by Alice

Ute Blindert "Netzwerk(en) als unterschätzter Erfolgsfaktor"

Ute Blindert  – Beraterin und Autorin für Netzwerken in digitalen Zeiten

Ich wohne und arbeite als Beraterin und Autorin in Köln. Mein Thema: Netzwerken in digitalen Zeiten für Unternehmen und Unternehmer*innen. Ich halte Vorträge und berate Unternehmen sowie Unternehmer, wie sie strategisches Netzwerken zur Kundengewinnung und – ansprache nutzen können – ein Schwerpunkt liegt dabei bei LinkedIn.

Ich blogge unter www.uteblindert.de und schreibe als Kolumnistin für XING Insider. Mit “LinkedIn: Sichtbar mit Profil & Unternehmensseite. Die schnelle Einführung” (Netzwerkbooster mit UPLOAD Magazin) habe ich 2022 mein viertes Buch vorgelegt. Ehrenamtlich engagiere ich mich bei den Digital Media Women e.V.

Webseite: https://www.uteblindert.de

Fotorechte: Linda Grigo Businessporträts

Nicolas Raedecke: "Unternehmensbewertung: Was sind die Werttreiber?"

Entrepreneur, Founder und Experte für Unternehmensbewertung

Was ist mein Unternehmen wert? Viel? Weniger als gedacht? Mehr als gedacht? Unterschiede in der Sicht auf den Unternehmenswert sind einer der Hauptgründe für das Scheitern eines Unternehmensverkaufs.

Nicolas Rädecke ist Experte für das Thema Unternehmensbewertung. Viele Jahre hat er als Geschäftsführer die Unternehmerbörse DUB.de aufgebaut. Jetzt hilft er mit dem Institut für Unternehmensbewertung Unternehmerinnen und Unternehmern, den Wert ihres Unternehmens zu bestimmen, um es dann wertvoller zu machen.

Der Workshop gibt Antworten auf die Fragen:

  • Was sind Anlässe für eine Bewertung?
  • Was nützt mir das Wissen um den Wert meines Unternehmens?
  • Was ist der Unterschied zwischen dem Unternehmenswert und dem Preis für das Unternehmen? (Der Wert ist theoretisch, der Preis ist das, was ein dritter bereit ist zu zahlen)

Webseite: www.institut-unternehmensbewertung.de

Fotorechte: Nicolas Rädecke 

Ute Müller "Erfolgreiches "Mutter-Tochter-Team": Was macht ein Unternehmen attraktiv für die nächste Generation?"

Ute Müller
Inhaberin eines Online-Unternehmens

EASYCLEAN: Das ist ein Reinigungskonzept, mit dem du deinen Haushalt ganz einfach (EASY) sauber (CLEAN) bekommst.
Mit den Produkten von EASYCLEAN kannst du in deinem Zuhause 90% deines Schmutzes nur mit Wasser reinigen.
Mit wenigen Produkten für viele Bereiche entschlackt EASYCLEAN deinen Putzschrank und deine bisherigen Reinigungsprodukte werden überflüssig.
EASYCLEAN Produkte sind von hoher Qualität und besonders langlebig, sodass du mit ihrem Einsatz über die Jahre nicht nur viel Geld für Putzutensilien sparst, sondern noch Gutes für deine Gesundheit und die Umwelt tust!
Mit EASYCLEAN wird Putzen zum Vergnügen!

Webseite: http://www.easyclean-shop.de

 

Fotorechte: Anne Becker

Norman Sack "Unternehmenskauf braucht Ausdauer: Durch 60 Gespräche zum Erfolg"
 

Unternehmerprofil von Norman Sack

  • Studium: Maschinenbau und BWL
  • Über 25 Jahre Erfahrung in familiengeführten Industrieunternehmen in Branchen wie: Medizintechnik, Automobilzulieferer, Chemie, Entwicklungsdienstleisstung, davon 8 Jahre im Ausland
  • Übernahme eines Aufsichtsratsmandates in einem deutschen Industrieunternehmen
  • Unternehmer und Geschäftsführer der Walter Potthoff GmbH, „Fullservice Supplier“ für Medizin – und Industrietechnik (seit 2016)
  • „Vice President“ Produktion und Supply Chain in Europa und Lateinamerika (Henkel „Industrieklebstoffe“ /Düsseldorf und Brasilien / 5 Jahre)
  • Vorstand Technik und „Interims Geschäftsführer“ bei verschiedenen Mittelstandsunternehmen (2 Jahre)
  • Geschäftsführer – Gründung, Aufbau und Entwicklung einer Produktionsgesellschaft (Hella Slovakia s.r.o. „Automobilzuliefer“/ ca. 6 Jahre)
  • Angestellter in verschiedenen Unternehmensfunktionen, z.B. Fabrikleiter, Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmarketing, Logistik, Produktentwicklung (Hella KG/Lippstadt „Automobilzulieferer“ / ca. 8 Jahre)

Fotorechte: Norman Sack

Online-Kongress: Die Zukunftsunternehmerin

Dienstag 13.09. bis Donnerstag 15.09.2022 live 10-12.30 Uhr & 18.45-20 Uhr.

VIP- Austauschrunde von 20-21 Uhr

ZU-Jana Wieduwilt

Jana Wieduwilt

ZU-Susanne Klier

Susanne Klier

ZU-Sandra Jauslin

Sandra Jauslin

ZU- Sabine Quaritsch

Sabine Quaritsch

ZU-Silvia Schäfer

Silvia Schäfer

ZU-Sabine Votteler

Sabine Votteler

ZU-Peter Hertweck

Peter Hertweck

ZU-Melanie Retzlaff

Melanie Retzlaff

Daniela Dr. Jäkel-Wurzer

Daniela Dr. Jäkel-Wurzer

ZU-Britta J. Reinhardt

Britta J. Reinhardt

Gertrud Meiners-Hagen

Gertrud Meiners-Hagen

Überlege

Sabina Kocherhans

ZU-Sabine Beck

Sabine Beck

ZU-Ann-Sophie Detje

Ann Sophie Detje

Ann Sophie Detje "Wie die Queen zur Personenmarke wurde und was du davon lernen kannst?"

Personal Branding Fotografin

Moin. Ann Sophie Detje ist mein Name.

Orange ist meine Farbe.

Im Ruhrgebiet bin ich zu Hause, im schönen Gelsenkirchen, um genau zu sein. Meine Kamera ist meine beste Freundin. Mit ihr reise ich in ganz Deutschland, Europa und der Welt zu dir hin und helfe dir mit individuellen Fotos dein Unternehmen, dich als Personenmarke sichtbar zu machen.

Personal Branding Fotografie erzählt deine Business Geschichte mit Bildern persönlich, echt, authentisch und vielfältig. Gemeinsam erarbeiten wir das Konzept, die Grundlage für dein Shooting.

Webseite: www.detje-fotografie.de

Fotorechte: Sophiea Hegewald

Gertrud Meiners-Hagen "In drei Schritten zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge."

Mein Name ist Gertrud Meiners-Hagen, Diplomkauffrau und zertifizierte KMU Fachberaterin für Unternehmensnachfolge®.

Mein Ziel ist es, so viele erfolgreiche Unternehmen wie möglich in die nächste Generation zu lotsen.

Seit über 10 Jahren habe ich mich auf die Unternehmensnachfolge spezialisiert und viele erfolgreiche Unternehmen einem geeigneten Nachfolger übergeben.

Persönlich, nachhaltig und vertraulich, mit einem Baukasten aus Erfahrung, Methoden und Möglichkeiten, bleibe ich kontinuierlich dran bis der gewünschte Erfolg erreicht ist!

Mit unseren Veranstaltungen „Nachfolge ist weiblich!“ und dem „Tag der Unternehmensnachfolge“, tragen wir seit über 9 Jahren das Thema Unternehmensnachfolge in die Region.

Webseite: https://mittelstandsberatung-ol.de/

Fotorechte: Gertrud Meiners-Hagen

Britta J. Reinhardt - "Lebensentwurf F.U.N. - FamilienUnternehmensNachfolger*in. Erfolgsfaktoren des Lebensentwurfes als FamilienUnternehmensNachfolger*in"

Beraterin für Unternehmens-Nachfolge-Prozesse in Familienunternehmen

Coache und berate Nachfolger*innen in der Verantwortungsübernahme im Familienunternehmen.

Zur Webseite: www.upsidedown-consult.de

Fotorechte: Elena Reinsch

Peter Hertweck "Wie gehe ich vor, wenn ich als Nachfolgerin eine Firma kaufen möchte?"

Peter Hertweck
Experte für Unternehmenskauf und -Verkauf

  • Was muss ich mitbringen, wenn ich eine Firma kaufen/übernehmen will?
  • Wie kaufe ich eine Firma?
  • Wie gehe ich vor?
  • Wie finanziere ich den Kauf?

Nur 50% der Unternehmensverkäufe gelingen.
Peter Hertweck FORUM initiiert und begleitet Unternehmer und Nachfolger im Transaktionsprozess. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört.
Peter Hertweck Consultants • Kauf & Verkauf von Unternehmen Initiieren-begleiten-optimieren & vermitteln • Impactstrategien & zukunftsfähige Geschäftsmodelle • Veranstaltungskonzepte Mehr Umsatz mit bestehenden Zielgruppen oder Partnern.
Veranstalter des Peter Hertweck NachfolgerFORUM & des Private Banking Gipfels

Website: www.peter-hertweck-forum.de

Fotorechte: Alexander Fischer

Sabine Quaritsch "Wie baue ich als Ehepaar eine Firma innerhalb von 12 Monaten profitabel auf und lebe persönliche und unternehmerische Freiheit?"

Sabine Quaritsch – Presidential Diamond bei doTERRA

Es hat mal jemand zu mir gesagt: Man riecht dich immer bevor man dich sieht.

Ich bin die Frau im Ölgeschäft. Nach über 30 Jahren in Werbung und Marketing, zuletzt als Marketingleiterin eines großen Unternehmens, stellte ich mir die Frage, ob ich mit meiner Energie noch mal etwas Sinnvolles tun könnte. Etwas, womit ich etwas verändern kann. Etwas, womit ich mein Leben und das anderer Menschen verbessern kann.

Über Umwege bin ich bei den ätherischen Ölen von doTERRA gelandet, die mir gesundheitlich geholfen und eine neue Perspektive gegeben haben. Heute darf ich etwas Sinnvolles tun, etwas, das zu 100 Prozent mit meinen Werten übereinstimmt und allem, was mir im Leben wichtig ist. Meine Mission ist es, weltweit so viele Frauen wie möglich, dabei zu unterstützen, finanziell unabhängig von ihren Männern und ihren Lebensumständen zu werden.

Wir Frauen müssen uns gegenseitig unterstützen. Nur so kann die Welt heilen.

„Wie baue ich als Ehepaar eine Firma innerhalb von 12 Monaten profitabel auf und lebe persönliche und unternehmerische Freiheit? Welches Know-how ist notwendig – von Marketing und Vertrieb bis zu Mindset.“

Webseite: www.dufte-welt.de

Fotorechte: Martina van Kann

Silvia Schäfer "Keynotespeakerin, Agile Coach, 3 Kinder: das Geheimnis von High Performance mit Spaß am Leben"

Dr. Silvia Schäfer – Expertin für Mindful Leaadership

Meine Mission ist es, dass Führungskräfte ihre Teams im Einklang mit ihrem Potential zu höherer Performance bringen, ohne Energie zu verlieren.

Dr. Silvia Schäfer ist Leadership Expertin für innovative Organisationen. In ihren Keynotes liefert sie knackige Impulse und erprobte Methoden, um entspannt und erfolgreich in der neuen Arbeitswelt zu führen. Als digitale Projektmanagerin und agiler Coach kennt sie die Herausforderungen der Führungspersönlichkeiten, Teams in unserer schnelllebigen Zeit zu organisieren und herausfordernde Ziele zu erreichen.

Dr. Silvia Schäfer bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Agilität, Spiritualität und Menschlichkeit und liefert frisches Denken und ein agiles Mindset für Führungskräfte. Change zieht sich durch ihr Leben: vom Landei zum Keynote-Speaker und von der Chemie zur IT.

Webseiten: https://silviaschaefer.com/

 

 

Fotorechte: Ronny Barthel

Susanne Klier "Der Generationswechsel im Familienunternehmen: Die Besonderheiten im Übergang von der zweiten zur 3. Generation"

Susanne Klier – Nachfolgebegleiterin für Unternehmerfamilien

Ich unterstütze Unternehmerfamilien, den Generationswechsel erfolgreich zu meistern.
Dabei sorge ich
a) für mehr Klarheit in allen Aspekten der Nachfolge,
b) für eine gestärkte Unternehmerfamilie
c) und dafür, dass die Unternehmerfamilie sich auch als Familie nicht vergisst.

Webseite: www.susanne-klier.de

Fotorechte: Janine Guldener

Sabine Votteler "Was macht ein smartes Business und die Unternehmerin der Zukunft aus?"

Sabine Votteler – Coach für Businessaufbau von Führungskräften

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg raus aus der Karriere und hinein in die Selbstständigkeit und Unternehmer/Innen zu mehr Freiheit, Zeit und Selbstbestimmung, indem sie das tun, was ihnen wirklich entspricht.

Ich bin selbst ehemalige Führungskraft mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Marketing, E-Commerce und Geschäftsführung in verschiedenen Unternehmen.

Ich bin mit Ende 40 aus der Karriere ausgestiegen und habe mich selbstständig gemacht. Scheinbar verrückt und entgegen jeglicher Vernunft… Daher kenne ich die Hürden und Zweifel von gerade Führungskräften aus eigener Erfahrung.

Website: sabinevotteler.com

Fotorechte: Christian Kasper

Sandra Jauslin "Reverse Mentoring – Den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten"

Sandra Jauslin – Wirtschaftspsychologin / Organisationsentwicklerin

Das bin ich.
Ich bin eine kreative, emphatische, lösungsorientierte und erfahrene Macherin, die Organisationen und Menschen schnell erfasst.

Erreiche Deine Ziele mit mir.
Ich hole Menschen und Organisationen dort ab wo sie stehen, analysiere die IST Situation, schaffe Klarheit und biete individuelle Lösungsansätze für einen erfolgreichen Zukunftsweg mit Sichtbarkeit.

Das motiviert mich.
«Die Sehnsucht, etwas zu bewegen, wohnt in allen von uns
und kennt keine Altersgrenzen.»
Ich fördere die generationenübergreifende Zusammenarbeit, damit Synergien erkannt und sinnvoll eingesetzt werden um Organisationen in ihrer Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Wo stehst Du?
Hohe Fluktuation? Kundenverlust? Unmotivierte Mitarbeitende? Die Jungen werden nicht ernst genommen? Ü50 ist bereits „abgeschrieben“? Komme umgehend auf mich zu. Ich aktiviere mit Leidenschaft das vorhandene Potential für ein besseres Miteinander und mehr Erfolg.

Die Webseite: www.nehmenswerk.ch

Fotorechte: Andrea Daniele Picardi

Daniela Dr. Jäkel-Wurzer "Weibliche Nachfolge in Familienunternehmen - Chancen und Herausforderungen"

Daniela Dr. Jäkel-Wurzer – Coachin

Ich bin die führende Expertin für die weibliche Nachfolge deutscher Familienunternehmen. Für mich ist die Chancengleichheit von Männern und Frauen eines der zentralen Zukunftsziele für unsere Gesellschaft und mein Beitrag für die nächsten Generationen. Mit Einsatz und großer Leidenschaft habe ich bereits zahlreiche junge Frauen auf ihren Wegen in ihre Familien-Unternehmen begleitet und mein Wissen in Fachbücher festgehalten. Mut zu schenken und Möglichkeiten zu sehen, zeichnet mich aus. Weibliche Nachfolge ist eine Nische. Ich trage dazu bei, dass sie zukünftig eine große Bühne mit vielfältigen, sichtbaren Akteurinnen wird.

Webseite: www.djw-coaching.de

Foto: Vohler

Jana Wieduwilt "Wie du mit cleverem Storytelling Liebling deiner Wunschkunden wirst (und bleibst) auch wenn du denkst, du hättest nichts Spannendes zu erzählen."
Jana Wieduwilt – Marketing-und Business-Mentor
 
Storytelling ist heute eines der entscheidenden Marketing-Tools für Imaga-Aufbau, Mitarbeiter- und Kunden-Gewinnung.
Ich arbeite als Marketing Coach am liebsten mit MacherInnen die in ihrem Business noch nicht ganz das Einkommen / Anerkennung bekommen, das sie verdienen. Sie wollen weg von Stagnation, Kampf, zu wenig Kunden, zu wenig Einnahmen und hin zu ihrem ganz persönlichen und leichten Weg, ihr Business zu gestalten, zu Sichtbarkeit, Respekt, stabilen Einnahmen und der Sicherheit, dass sie es packen.
Ich helfe ihnen dabei, indem ich ihnen helfe, Botschaft, Storytelling und „rotem Faden“ auf ihre persönliche Art und Weise umzusetzen. Diese Menschen/Unternehmen gewinnen dadurch Klarheit und Sicherheit, Sichtbarkeit, echte Kunden und wirklich vorzeigbare (finanzielle) Ergebnisse.
Ein konkretes Beispiel für die besondere Wirkung meiner Arbeit ist diese Geschichte einer meiner Klientinnen: Schon nach 4 Wochen die erste hochpreisige Kundenanfrage..
Und nach 6 Wochen die erste Buchung über einen Betrag, der signifikant höher war als das Coaching gekostet hat.
Ich bin für diese Macherinnen die beste Wahl, weil ich 20 Jahre praktische Business- und Marketingerfahrung in meinem eigenen Unternehmen und mit meinem Team hunderte erfolgreiche Projekte mit Millionenreichweite durchgeführt habe.
 
Fotorechte: Wieduwilt Kommunikation

Deine Gastgeberin 

Lioba Heinzler

Ich bin Lioba Heinzler und unterstütze Dich als Zukunftsunternehmerin & Nachfolge-Unternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.

Seit Beginn meiner Selbständigkeit vor über 20 Jahren engagiere ich mich in Netzwerken für Unternehmerinnen. Seit 2017 nehme ich am bundesweiten Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ mit Online-Veranstaltungen teil.

Bei meinen unzähligen Coachings mit Unternehmer*innen und den vielen Prozessen der Unternehmensnachfolge wurde mir klar: das, was ein Unternehmen für die Nachfolge attraktiv macht, sind dieselben Faktoren, die Dich schon heute aus dem Hamsterrad der Selbständigkeit aussteigen lassen. Umgedreht heißt das, dass Du mit zu viel Arbeit die Zukunft Deines Unternehmens gefährden kannst …

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Westdeutsche Zeitung
peter-klar
wdr-fernsehen
impulse
startup-valley
business-on
sage
alles-geben-nur-nicht-auf
rga
handwerks-impulse

Unser Tagesablauf beim Online-Aktionstag und dem Online-Kongress:

Täglich um 10h Start mit Lioba Heinzler

10.15h  – 1. Referentin
11.00h  – 2. Referentin
11.45h  – 3. Referentin
12.30h  – Abschluss Vormittag mit Lioba Heinzler
13:00h  – Freischaltung einer Aufzeichnung

18:45h  – Einleitung mit Lioba Heinzler
19.00h  – 4. Referentin
19.45h  – Überleitung von Lioba Heinzler
20.00h – 21.00h  – exklusive und geschlossene Austauschrunde auf Zoom

(Diese wird nicht aufgezeichnet. Dabei sein lohnt sich also)

Alle Videos sind ab Anmeldung für 24 Stunden gratis abrufbar.
Den Link zu den Interviews bekommst du direkt nach deiner Anmeldung.

Schau dir die Interviews und Intensiv-Workshops der Experten für 24 Stunden kostenlos an – von wo aus du möchtest.

Alles was du machen musst, um kostenfrei dabei zu sein, ist dich hier anzumelden.

Nach deiner Anmeldung erhältst du eine E-Mail mit einem Bestätigungslink.
Nachdem du diesen Link angeklickt hast, ist deine Teilnahme bestätigt und du kannst direkt loslegen.

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