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für Mitarbeitende und Chef*innen und Führungskräfte.

 mit 9 Tipps für stressfreie Teamarbeit und Mitarbeiterführung

Ein Team ist so gut, wie das Zusammenwirken der Mitglieder des Teams und der Führungskraft sich ergänzen. Eine Teil kann ohne den anderen kein kraftvolles Team sein.

Deshalb ist es wichtig, dass die Teammitglieder sich ebenso wie die Führungskraft ihrer Verantwortung stellen und bereit sind, sich einzubringen und auch manchmal in Frage stellen zu lassen. Nur dies ermöglicht Wachstum. Für alle.

Lioba Heinzler

ist Impulsgeberin mit Spaß an Herausforderungen. Setzt auf die Stärken von Menschen und erlebt Veränderung und Krise als Chance, Alternativen zu finden und neue Wege zu gehen. Wandel und Lernen in wertschätzender Atmosphäre setzen für sie in besonderem Maße Energien und Stärken frei, mit denen Neues kreativ und lebendig entstehen kann.

Nach 15 Jahren Festanstellung ist Lioba Heinzler seit 2000 selbständig tätig als Supervisorin DGSv und Coach für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und seit 2007 ist sie Geschäftsführerin der Partnerschaftsgesellschaft moewe – Beratung in der Arbeitswelt: „Wir stehen für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Wir bieten kreative Räume zum Reflektieren der alltäglichen Arbeit.“

Sie begleitete in den mehr als 30 Jahren ihrer beruflichen Tätigkeit Prozesse von über 250 Einzelcoachings, 150 Gruppen und über 200 Teams, teilweise über Jahre. Sie führte über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage durch und hielt über 500 Vorträge.

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