Wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest +
Auswertung +
Stärkencoaching

Was bringt’s :
Du hast mehr Klarheit an Deinem Business und kommst entspannter zum Erfolg.
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Endlich durchstarten mit gezieltem Einsatz meiner Stärken

  • Die Persönlichkeit entscheidet mehr über den Erfolg als fachliches Wissen
  • Einsatz eines neurowissenschaftlichen Verfahrens zur Darstellung der eigenen Stärken und Potenziale
  • Leicht verständliche, sehr ausführliche Auswertung mit direkter Übersetzung für Ihren beruflichen Erfolg

Erfolgreich als Unternehmer oder Selbständiger

  • Sie sind unzufrieden mit Ihrem Aufwand und dem Ertrag in Ihrer Selbständigkeit?
  • Sie sind mit Ihrer Auslastung als Selbständiger unzufrieden und wünschen sich mehr Projekte?
  • Aktive Kundenakquisition fällt Ihnen schwer?
  • Die aktuellen Aufgaben und Projekte liegen unter Ihren Möglichkeiten?
  • Ihr Angebot ist Ihnen zu allgemein und Sie möchten Ihre besonderen Stärken mehr herausstellen?

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Einführung und Sonderpreis noch bis

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Wer sich heute selbständig macht, hat meist schon längere Zeit als Angestellter gearbeitet.
Die Veränderungen unserer Arbeitswelt haben in die Selbständigkeit geführt.

Alles läuft auf die gleiche Frage hinaus:

  • Welches sind meine Talente und Potenziale?
  • Habe ich diese schon alle richtig erkannt und wie kann ich diese gezielt einsetzen?
  • Wo liegen meine Stärken und meine Schwächen?

Neben der speziellen Expertise sind dann plötzlich andere Eigenschaften gefragt:

  • Potenzielle Kunden finden und aktiv als Kunden gewinnen.
  • Administrative Disziplin.
  • Netzwerke aufbauen und pflegen.

…um nur die Wichtigsten zu nennen.

Dieses Angebot für Selbständige hilft Ihnen Ihre Stärken zu erkennen und strategisch für Ihren Erfolg zu nutzen

  • Ihre Persönlichkeit entscheidet über Ihren Erfolg.
  • Als Freiberufler nutzen Sie mehr als nur Ihre Fachkompetenz.
  • Gut, wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und Ihre Schwäche ausgleichen können.

Mit Wissenschaft persönlich wachsen

Setzen Sie Ihre Stärken und Potenziale gezielt ein
  • Mehr Selbstbewusstsein erreichen Sie durch neue Informationen, die Ihnen der ViQ-Test über Ihre individuelle Persönlichkeitsstruktur liefert. Sie wissen mehr über sich selbst als vorher.
  • Die Testauswertung gibt Ihnen zahlreiche Beispiele, wie Sie dieses neue Wissen beruflich und im Alltag zur Selbststeuerung einsetzen können: zur Impulskontrolle in Konflikten, zur Übernahme neuer beruflicher Aufgaben und zur Entwicklung Ihrer Potenziale. Hierbei kann Sie ein Coach unterstützen.
  • Die mit der Fähigkeit zur Selbststeuerung verbundenen Erfolgserlebnisse steigern Ihre Motivation und verstärken Ihr Selbstvertrauen. Alles zusammen bewirkt das Wachstum Ihrer Persönlichkeit.

Zehn Minuten Aufmerksamkeit statt hundert Fragen beantworten

Der ViQ-Test (Visual Questionnaire) von Prof. Dr. David Scheffer erfasst mit visu-ellen Wahrnehmungsexperimenten in gut 10 min online Ihre unbewussten und in-dividuellen Persönlichkeitsstrukturen …

Innovativer Test liefert persönliches Ergebnis

…die ich Dir in einer über 60- seitigen Auswertung erkläre – von einer psychologischen Ein-führung bis hin zu zahlreichen praktischen Beispielen aus dem beruflichen Alltag, um das Ergebnis sofort anzuwenden.

Weiter führenden Informationen zu dem Test

Welche Fragen beschäftigen Sie als Freiberufler?

  • Sie sind generell unzufrieden mit dem Erfolg als Unternehmer?
  • Sie sind mit Ihrer Auslastung unzufrieden und wünschen sich mehr Projekte?
  • Aktive Projekt- und Kundenakquisition fällt Ihnen schwer?
  • Die aktuellen Aufgaben und Projekte liegen unter Ihren Möglichkeiten?
  • Ihr Angebot ist Ihnen zu allgemein und Sie möchten Ihre besonderen Stärken mehr herausstellen?
  • Sie haben ein interessantes Angebot für einen Wechsel und sind nicht sicher, ob Sie die neuen Aufgaben übernehmen können?

Alles läuft auf die gleiche Frage hinaus:
Welches sind meine Talente und Potenziale? Habe ich diese schon alle richtig erkannt und wie kann ich diese gezielt einsetzen? Wo liegen meine Stärken und meine Schwächen?
Viele, die sich heute selbständig machen, haben schon eine längere Zeit erfolgreich als Angestellte gearbeitet und die Veränderungen unserer Arbeitswelt haben dazu geführt, dass sie sich nicht ganz freiwillig selbständig gemacht haben.

Neben der speziellen Expertise sind dann plötzlich andere Eigenschaften gefragt:

  • Potenzielle Kunden finden und aktiv als Kunden gewinnen
  • Administrative Disziplin
  • Netzwerke aufbauen und pflegen

Warum können wir nicht alles gleich gut?

In Deutschland wagen jährlich rund eine Million Menschen den Schritt in die Selbständigkeit, davon über 300.000 als Vollerwerb. Über 50% scheitern dann innerhalb der ersten sechs Jahre, 30% sogar schon in den ersten drei Jahren.

Aus unseren Erfahrungen als Unternehmensberater, Headhunter und Manager wissen wir: nur ca. 10% der berufstätigen Menschen sind gute Verkäufer. Ihnen gelingt es, nachhaltig und mit großem Erfolg andere Menschen für den Kauf bestimmter Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen. Selbst wenn man unterstellt, unter Existenzgründern ist der Prozentsatz verkäuferischer Talente doppelt so hoch, so erklärt sich dennoch schnell, warum so viele Existenzgründer wieder aufgeben (müssen).

Aber warum lassen sich so viele dann auf die Selbständigkeit ein?

Die Antwort ist ganz einfach: Weil viele ihre wahren Fähigkeiten und Wünsche nicht kennen – sie liegen in der unbewussten Ebene unserer Persönlichkeit verborgen, bestimmen aber zu 90% unsere Entscheidungen und unser Handeln. Wissenschaftler sprechen vom Autopiloten, der aufgrund der unbewussten Aufnahme und Verarbeitung von Reizen und Informationen unser Verhalten steuert und dazu führt, welche (beruflichen) Aufgaben und Situationen wir unbewusst aufsuchen und welche wir eher vermeiden – individuell unterschiedlich.

Deshalb ist es auch eine Illusion zu glauben, mit der richtigen Technik bzw. Methode wird man ein guter Verkäufer. Der Markt ist voll von Angeboten, die einem suggerieren, man müsse nur die richtige Methode kaufen, und dann ist man erfolgreicher. Gute Verkäufer werden damit vielleicht besser, andere werden nur ärmer.

Mit unserem innovativen Test können wir Ihnen vorhersagen, welche beruflichen Aufgaben Sie langfristig mögen und welche nicht. Auch als Unternehmer.

Was sind die Inhalte der Auswertung?

  • Eine leicht verständliche Einleitung in die neurowissenschaftlichen Zusammenhänge als Grundlage für Ihr Ergebnis
  • Ihr persönliches und individuelles Testergebnis in übersichtlicher Grafikform
  • Eine Erklärung der psychologischen Mechanismen für Ihr Verhalten
  • Zahlreiche Beispiele für:
    • Ihre Stärken und Schwächen
    • Was Sie motiviert und demotiviert
    • Ihr positives und negatives Konfliktverhalten
    • Ihre Rolle im Team und Ihre Talente in Organisationen
    • Ihr Kommunikationsverhalten
    • Ihr Stressverhalten
    • Ihr Verhalten als Chef und wie Ihr Chef sich verhalten sollte
    • Wie Sie am besten lernen und Ihre Weiterentwicklung
    • Ihre beruflichen Potenziale und welche Berufe Ihnen liegen
  • In einem besonderen Kapitel gehen wir darauf ein, wie hoch Ihre verkäuferischen Stärken und Potenziale sind und wie Sie diese optimal zur Geltung bringen können.

Nach dem Lesen der Auswertung steht Ihnen auf Wunsch einer unserer Berater zur Verfügung, die ersten Schritte der Veränderung zu gehen. Auch Ihr bisheriger Berater wird aufgrund der Verständlichkeit der Auswertung in der Lage sein, diese Arbeit zu leisten.

Die meisten Tests sind manipulierbar. Wie ist das bei diesem Test?

Nirgends wird soviel manipuliert, gelogen und wider besseres Wissen argumentiert wie im Vertrieb. Die Ergebnisse neurowissenschaftlicher Forschung werden teilweise abenteuerlich adaptiert und als „Neuroselling“-Methoden angeboten. Es wird suggeriert, es gäbe DEN Knopf im Kopf des Kunden und man müsse nur lernen, diesen zu drücken und der Verkaufserfolg kommt dann wie von selbst. Das ist nicht unser Verständnis von seriöser Beratung.

Nichts dergleichen bekommen Sie von uns versprochen. Wir verkaufen Ihnen auch keine Methode. Wir liefern Ihnen eine psychologische Analyse Ihrer vorhandenen Möglichkeiten und Potenziale als Unternehmer – basierend auf der Durchführung von tausenden von Tests, von speziellen Studien im Vertriebsbereich und der Auswertung zahlreicher Projekte mit Kunden. Wir verstehen uns als Weichensteller für Ihre unternehmerische Ausrichtung und Ihre persönlichen Schwerpunkte.

Und wir sind ehrlich: Falls unsere Analyse ergibt, dass Ihre Stärken auf anderen Gebieten liegen als im Verkaufen, dann sagen wir Ihnen das auch. Und wir geben Ihnen Tipps, auf welche Weise Sie dieses Handicap erfolgreich kompensieren können. Wenn Sie aber verkäuferisches Potenzial besitzen, erklären wir Ihnen

  • Ihre spezifischen Chancen in der Kontaktanbahnung und Ihr typisches Kontaktmuster
  • Ihre starke und Ihre schwache Seite als Verkäufer
  • Wie Sie erfolgreich präsentieren können
  • Was Sie motiviert und worauf Sie in schwierigen Verkaufssituationen besonders achten müssen
  • Ihr Entscheidungsverhalten und Ihre Abschlußorientierung
  • Wozu Sie bei Kritik und unter Zeitdruck neigen und wie Sie damit umgehen können

Wir differenzieren dabei natürlich zwischen verschiedenen Formen von Märkten. Denn es ist ein Unterschied, ob Sie ein gleichartiges Produkt oder eine genormte Dienstleistung an viele ähnliche Kunden verkaufen wollen oder ein hochkomplexes Produkt mit kundenspezifischen Merkmalen an wenige Kunden.

Zehn Minuten Aufmerksamkeit statt hundert Fragen beantworten

Die Persönlichkeit entscheidet mehr über den Erfolg als fachliches Wissen

Einsatz eines neurowissenschaftlichen Verfahrens zur Darstellung der eigenen Stärken und Potenziale

Leicht verständliche, sehr ausführliche Auswertung mit direkter Übersetzung für Ihren beruflichen Erfolg

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Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht. 

inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell

Die Unternehmermentorin für geglückte Unternehmensnachfolge. Lioba Heinzler hat Sie und Ihr Unternehmen im Blick. Sie fördert Unternehmersouveränität: Stärke, Kompetenz und Selbstvertrauen für Unternehmer*innen und Selbständige.

Lioba Heinzler ist seit 2000 selbständig tätig: als Supervisorin und Business Coach DGSv in Unternehmen und Organisationen. Zehn Jahre lang – bis 2017 – war sie Geschäftsführerin der Partnergesellschaft „moewe – Beratung in der Arbeitswelt“.  Seit 2017 ist „Lioba Heinzler. - ...damit es gut weitergeht“ am Start.

250 Einzelcoachings, 150 Gruppen, mehr als 200 Teams: Seit mehr als 30 Jahren begleitet sie berufliche und unternehmerische Prozesse. Ihre Spezialität sind komplexe Veränderungen wie Unternehmensnachfolge und herausfordernde Teamdynamik. Über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage, mehr als 500 Verträge.

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