In welchem der 16 Stärkenprofilen finden Sie sich wieder? (Teil 4)

Es gibt viele Persönlichkeitstest auf dem Markt. Eine Schwierigkeit bei vielen dieser Tests ist, dass sie auf den ersten Blick durchschaubar sind. Die andere, dass sie so sehr vereinfachen, dass die Ergebnisse recht allgemein sind.

Der Test, den ich Ihnen vorstelle, wird der Vielfalt der Menschen und der Komplexität der unterschiedlichen Persönlichkeiten besser gerecht.

Ich zeige Ihnen auf, welches immenses Potential Ihnen zur Verfügung steht, wenn Sie sich im „Field of Fascination“ bewegen und wie eingeschränkt Sie in Bereich „Door of Decision“ sind.

Video:

Lioba Heinzler -  ... damit es gut weitergeht. 

inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell

Lioba Heinzler ist Mentorin für erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Businessumbau für ein gewinnbringendes UnternehmerLeben

Sie unterstützt Unternehmer, Selbstständige und Nachfolger, ihr Warum zu erkennen, souverän eigene Maßstäbe zu setzen und die nötigen Veränderungen fokussiert und aktiv zu gestalten. So entwickelt sich das Unternehmen in die gewünschte Richtung, Arbeit und Leben sind in Balance. Sie hat die Menschen und das Unternehmen im Blick. Sie fördert die Souveränität als Unternehmer: Stärke, Kompetenz und Selbstvertrauen für Unternehmer*innen und Selbständige.

Lioba Heinzler ist seit 2000 selbständig tätig: als Supervisorin und Business Coach DGSv in Unternehmen und Organisationen. Zehn Jahre lang – bis 2017 – war sie Geschäftsführerin der Partnergesellschaft „moewe – Beratung in der Arbeitswelt“.  Seit 2017 ist „Lioba Heinzler. - ...damit es gut weitergeht“ am Start.

250 Einzelcoachings, 150 Gruppen, mehr als 200 Teams: Seit mehr als 30 Jahren begleitet sie berufliche und unternehmerische Prozesse. Ihre Spezialität sind komplexe Veränderungen wie Unternehmensnachfolge und herausfordernde Teamdynamik. Über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage, mehr als 500 Vorträge.