In welchem der 16 Stärkenprofilen finden Sie sich wieder? (Teil 4)
Es gibt viele Persönlichkeitstest auf dem Markt. Eine Schwierigkeit bei vielen dieser Tests ist, dass sie auf den ersten Blick durchschaubar sind. Die andere, dass sie so sehr vereinfachen, dass die Ergebnisse recht allgemein sind.
Der Test, den ich Ihnen vorstelle, wird der Vielfalt der Menschen und der Komplexität der unterschiedlichen Persönlichkeiten besser gerecht.
Ich zeige Ihnen auf, welches immenses Potential Ihnen zur Verfügung steht, wenn Sie sich im „Field of Fascination“ bewegen und wie eingeschränkt Sie in Bereich „Door of Decision“ sind.
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Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht.
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
Ich unterstütze Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, - auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.
Ich moderiere den Prozess des Generationswechsels und unterstütze bei Themen der Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.
Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setze ich auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkenne ich in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setze ich auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.