Unternehmensnachfolge durch Frauen
Einziger Online-Aktionstag zum jährlichen, bundesweiten Aktionstag
Das Programm des Online Aktionstag am Montag, den 21. Juni 2021:
Unternehmensnachfolge durch Frauen
Übernehmerinnen und Expertinnen sprechen über die Chancen und Stolpersteine
Ablauf des Tages mit verschiedenen Interviews und Präsentationen:
- 11.00h Besonderheiten bei der Unternehmensnachfolge durch Frauen (Lioba Heinzler)
- 11.15h Sabine Horner, 3 Schwestern in der Nachfolge der Firma Cosline (25 Min.)
- 11.45h Antje Hüfner, soeben gekauft: Baltic Training Center GmbH (25 Min)
- 12.15h Sabine Walters, Firma verkauft und nochmals anders durchgestartet mit der Walters-Akademie (25 Min)
- 12.45h Zusammenfassung und Überleitung zum Businesslunch (Lioba Heinzler)
Von 13.00h bis 14.00h gibt es zum BusinessLunch eine Austauschrunde im geschlossenen Kreis zu Unternehmensnachfolge durch Frauen.
- 16.00h Nachfolge durch Frauen im DACH-Raum (Lioba Heinzler)
- 16.15h 1. Dagmar Schulz, Existenzgründung und Startup-Beratung (25 Min.)
- 16.45h 2. Manuela Ederer, Nachfolger-Coach aus Österreich (25 Min.)
- 17.15h 3. Mylène Thiébaud, Nachfolge-Coach aus der Schweiz (25 Min)
- 17.45h Zusammenfassung und Überleitung zum Expertinnentalk (Lioba Heinzler)
Von 18.00h bis 19.00h gibt es den AfterWork-Talk: eine Austauschrunde im geschlossenen Kreis zu Unternehmensnachfolge durch Frauen.
Diese Veranstaltungen finden Online statt.
Unternehmensnachfolge durch Frauen oder Nachfolge ist weiblich
Ziel des Nationalen Aktionstages unter dem Motto „Nachfolge ist weiblich!“ ist es, für die Unternehmensnachfolge durch Frauen deutschlandweit zu sensibilisieren, denn noch immer sind Frauen – trotz steigenden Interesses in den Nachfolgeberatungen – bei dieser Form der selbständigen Erwerbstätigkeit unterrepräsentiert. Der Nationalen Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen richtet sich an
- gut qualifizierte Frauen, um ihnen die Betriebsübernahme als eine interessante Option der selbständigen Erwerbstätigkeit vor Augen zu führen,
- Übergeberfamilien, um sie für die Potenziale ihrer Töchter und Mitarbeiterinnen im Hinblick auf den unternehmerischen Generationswechsel zu sensibilisieren sowie
- Expertinnen und Experten, die den Nachfolgeprozess fachkundig begleiten und unterstützen können.
Der Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen wird von den Akteurinnen und Akteuren in- und außerhalb des Nachfolgegeschehens in den 16 Bundesländern ausgestaltet, die mit vielen kreativen Aktivitäten wie z.B. Pressegesprächen, Meet-ups, Porträts von Nachfolgerinnen, Podiumsdiskussionen, Storytelling, Beratungsgesprächen oder einem Nachfolge-Frühstück, das Thema allen Interessierten vor Ort nahe bringen.
Zeitgleich findet auch wieder der DIHK-Nachfolgetag statt, um lokale Synergien dort zu ermöglichen, wo diese gewünscht sind und sich realisieren lassen.
Die bundesweite gründerinnenagentur (bga) wird den Nationalen Aktionstag „Nachfolge ist weiblich!“ koordinieren und die regionalen Akteurinnen und Akteure mit Maßnahmen wie die Bereitstellung von Materialien, Beratung zu möglichen Aktivitäten, bei der Pressearbeit, etc. unterstützen.
Informationen zur Unternehmensnachfolge durch Frauen finden Sie unter www.existenzgruenderinnen.de > Unternehmensnachfolge bzw. zu den zurückliegenden Nationalen Aktionstagen unter
www.existenzgruenderinnen.de > Unternehmensnachfolge > Nationaler Aktionstag.
Fotorechte: depositphotos.com | @ Wavebreakmedia
Lioba Heinzler
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
... damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.
Lioba Heinzler ist Coach & Mentorin für Selbständige und Unternehmer:innen, um ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen, im Team oder in der Unternehmerfamilie.
Sie ist Expertin für den Prozess der Unternehmensnachfolge. Sie unterstützt den Generationswechsel und bildet Nachfolge-Unternehmer für eine holistische Unternehmensentwicklung aus.
Seit 2020 leitet sie das Jahresprogramm „Die Zukunftsunternehmerin - Community und Akademie“, damit selbständige Frauen voneinander lernen und in einer starken Gemeinschaft ihr Business rocken.
Seit Beginn ihrer Selbständigkeit im Jahr 2000 ist ihr die Vernetzung von selbständigen Frauen und Unternehmerinnen ein Anliegen:
- Sie baute das Unternehmerinnen-Netzwerk der Weiberwirtschaft Remscheid mit auf, war viele Jahre deren Sprecherin und nach der Vereinsgründung die Vorsitzende von 2008 bis 2011 www.weiberwirtschaft-rs.de
- ist seit 2005 Mitglied des TWIN-Projektes der Käte-Ahlmann-Stiftung www.kaete-ahlmann-stiftung.de
- und seit 2015 Mitglied bei den Businessfrauen Ratingen www.business-frauen-ratingen.de
- sie initiiert seit 2017 den bundesweit ersten Online-Aktionstag "Unternehmensnachfolge durch Frauen".
Sie unterstützt Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin ihr Warum zu erkennen, souverän eigene Maßstäbe zu setzen und die nötigen Veränderungen fokussiert und aktiv zu gestalten. So entwickelt sich das Unternehmen in die gewünschte Richtung, Arbeit und Leben sind in Balance. Sie hat die Menschen und das Unternehmen im Blick. Sie fördert die Souveränität als Unternehmer: Stärke, Kompetenz und Selbstvertrauen.
Lioba Heinzler ist seit 2000 selbständig tätig: als Supervisorin und Business Coach DGSv in Unternehmen und Organisationen. Zehn Jahre lang – bis 2017 – war sie Geschäftsführerin der Partnergesellschaft „moewe – Beratung in der Arbeitswelt“. Seit 2017 ist „Lioba Heinzler. - ...damit es gut weitergeht“ am Start.
420 Einzelcoaching-Prozesse, 150 Gruppen, mehr als 200 Teams, über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage, mehr als 500 Vorträge: Seit mehr als 30 Jahren begleitet sie berufliche und unternehmerische Prozesse. Ihre Spezialität sind komplexe Veränderungen wie Unternehmensnachfolge und die lebendige Dynamik in Unternehmerfamilien und im Team.
Sehr geehrte Frau Heinzler,