Unternehmensnachfolge durch Frauen
Einziger Online-Aktionstag zum jährlichen, bundesweiten Aktionstag
Das Programm des Online Aktionstag am Montag, den 21. Juni 2021:
Unternehmensnachfolge durch Frauen
Übernehmerinnen und Expertinnen sprechen über die Chancen und Stolpersteine
Ablauf des Tages mit verschiedenen Interviews und Präsentationen:
- 11.00h Besonderheiten bei der Unternehmensnachfolge durch Frauen (Lioba Heinzler)
- 11.15h Sabine Horner, 3 Schwestern in der Nachfolge der Firma Cosline (25 Min.)
- 11.45h Antje Hüfner, soeben gekauft: Baltic Training Center GmbH (25 Min)
- 12.15h Sabine Walters, Firma verkauft und nochmals anders durchgestartet mit der Walters-Akademie (25 Min)
- 12.45h Zusammenfassung und Überleitung zum Businesslunch (Lioba Heinzler)
Von 13.00h bis 14.00h gibt es zum BusinessLunch eine Austauschrunde im geschlossenen Kreis zu Unternehmensnachfolge durch Frauen.
- 16.00h Nachfolge durch Frauen im DACH-Raum (Lioba Heinzler)
- 16.15h 1. Dagmar Schulz, Existenzgründung und Startup-Beratung (25 Min.)
- 16.45h 2. Manuela Ederer, Nachfolger-Coach aus Österreich (25 Min.)
- 17.15h 3. Mylène Thiébaud, Nachfolge-Coach aus der Schweiz (25 Min)
- 17.45h Zusammenfassung und Überleitung zum Expertinnentalk (Lioba Heinzler)
Von 18.00h bis 19.00h gibt es den AfterWork-Talk: eine Austauschrunde im geschlossenen Kreis zu Unternehmensnachfolge durch Frauen.
Diese Veranstaltungen finden Online statt.
Unternehmensnachfolge durch Frauen oder Nachfolge ist weiblich
Ziel des Nationalen Aktionstages unter dem Motto „Nachfolge ist weiblich!“ ist es, für die Unternehmensnachfolge durch Frauen deutschlandweit zu sensibilisieren, denn noch immer sind Frauen – trotz steigenden Interesses in den Nachfolgeberatungen – bei dieser Form der selbständigen Erwerbstätigkeit unterrepräsentiert. Der Nationalen Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen richtet sich an
- gut qualifizierte Frauen, um ihnen die Betriebsübernahme als eine interessante Option der selbständigen Erwerbstätigkeit vor Augen zu führen,
- Übergeberfamilien, um sie für die Potenziale ihrer Töchter und Mitarbeiterinnen im Hinblick auf den unternehmerischen Generationswechsel zu sensibilisieren sowie
- Expertinnen und Experten, die den Nachfolgeprozess fachkundig begleiten und unterstützen können.
Der Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen wird von den Akteurinnen und Akteuren in- und außerhalb des Nachfolgegeschehens in den 16 Bundesländern ausgestaltet, die mit vielen kreativen Aktivitäten wie z.B. Pressegesprächen, Meet-ups, Porträts von Nachfolgerinnen, Podiumsdiskussionen, Storytelling, Beratungsgesprächen oder einem Nachfolge-Frühstück, das Thema allen Interessierten vor Ort nahe bringen.
Zeitgleich findet auch wieder der DIHK-Nachfolgetag statt, um lokale Synergien dort zu ermöglichen, wo diese gewünscht sind und sich realisieren lassen.
Die bundesweite gründerinnenagentur (bga) wird den Nationalen Aktionstag “Nachfolge ist weiblich!” koordinieren und die regionalen Akteurinnen und Akteure mit Maßnahmen wie die Bereitstellung von Materialien, Beratung zu möglichen Aktivitäten, bei der Pressearbeit, etc. unterstützen.
Informationen zur Unternehmensnachfolge durch Frauen finden Sie unter www.existenzgruenderinnen.de > Unternehmensnachfolge bzw. zu den zurückliegenden Nationalen Aktionstagen unter
www.existenzgruenderinnen.de > Unternehmensnachfolge > Nationaler Aktionstag.
Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht.
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
Lioba Heinzler ist Unternehmermentorin bei Nachfolge, Führung und Businessumbau.
Sie moderiert den Prozess der Unternehmensnachfolge und bildet Zukunftsunternehmer*innen aus.
Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setzt sie auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkennt sie in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setzt sie auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.
Sie unterstützt Unternehmer, Selbstständige und Nachfolger, ihr Warum zu erkennen, souverän eigene Maßstäbe zu setzen und die nötigen Veränderungen fokussiert und aktiv zu gestalten. So entwickelt sich das Unternehmen in die gewünschte Richtung, Arbeit und Leben sind in Balance. Sie hat die Menschen und das Unternehmen im Blick. Sie fördert die Souveränität als Unternehmer: Stärke, Kompetenz und Selbstvertrauen für Unternehmer*innen und Selbständige.
Lioba Heinzler ist seit 2000 selbständig tätig: als Supervisorin und Business Coach DGSv in Unternehmen und Organisationen. Zehn Jahre lang – bis 2017 – war sie Geschäftsführerin der Partnergesellschaft „moewe – Beratung in der Arbeitswelt“. Seit 2017 ist „Lioba Heinzler. - ...damit es gut weitergeht“ am Start.
250 Einzelcoachings, 150 Gruppen, mehr als 200 Teams: Seit mehr als 30 Jahren begleitet sie berufliche und unternehmerische Prozesse. Ihre Spezialität sind komplexe Veränderungen wie Unternehmensnachfolge und die lebendige Dynamik in Unternehmerfamilien und im Team. Über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage, mehr als 500 Vorträge.
Fotorechte: depositphotos.com | @ Wavebreakmedia
Sehr geehrte Frau Heinzler,