Unternehmensnachfolge durch Frauen

oder: 

Nachfolge ist weiblich

Online-Aktion seit 2017 von Lioba Heinzler

zum jährlichen, bundesweiten Aktionstag 

rund um den 21. Juni

Was beim Thema Unternehmensnachfolge durch Frauen auffällig ist:

👉 in Unternehmerfamilien wird beim Generationswechsel traditionell in erster Linie an die Söhne gedacht
👉 Frauen, für die Selbständigkeit eine Option ist, haben das Thema Unternehmenskauf bzw. -nachfolge nicht im Blick
👉die Möglichkeit, ein Unternehmen so aufzubauen, damit es irgendwann verkaufsfähig ist, bedenken selbständige Frauen selten.

Frauen machen sich seltener selbständig und die Unternehmensnachfolge durch Frauen liegt bei etwa 25%. Die Gründe dafür liegen oft an der strukturellen Benachteiligung, wie sie auch berufstätige Frauen kennen. Aber auch darin, dass es für Frauen weniger Vorbilder und Bewusstsein zu dem Thema gibt.

Rund um den Aktionstag am 21. Juni bekommst Du Inspiration, Wissen und Strategien durch:

Best Practice Live-Interviews mit Unternehmerinnen

Expert*innen-Workshops

Austauschmöglichkeiten der Teilnehmerinnen

Diesen zentralen Fragen stellen sich unsere Angebote rund um Unternehmensnachfolge durch Frauen:

Was sind die Unterschiede zwischen Gründung und Nachfolge?
Was muss ich mitbringen, wenn ich eine Firma kaufen will?
Wie kaufe ich eine Firma und finanziere den Kauf?
Wie wachse ich mit meinem Unternehmen, ohne Tag und Nacht zu arbeiten?
Was macht meine Firma für den Verkauf attraktiv?

An wen richten sich unsere Veranstaltungen?

✔ an selbständige Frauen und Unternehmerinnen
✔ an Frauen, die überlegen sich selbständig zu machen
✔ an Töchter aus Unternehmerfamilien

Unternehmensnachfolge durch Frauen –

BusinessLunch vor dem Aktionstag immer um 12.30h live auf

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04. Juni 2024 - N.N.
11. Juni 2024 - Interview mit Anne Werner
18. Juni 2024 - Interview mit Birgit Schneider
#BusinessLunch

Unternehmensnachfolge durch Frauen

Ablauf des Aktionstages am 21. Juni 2024

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10:00 - Start mit Lioba Heinzler
10:15 - Interview mit Elena Reckzeh-Gogoll
11:00 - Interview mit Meike Rensch-Bergner
11:45 - Interview mit Nicole Rupp
12:30 - Abschluss Vormittag mit Lioba Heinzler
Pause 
14:00 - Einleitung mit Lioba Heinzler
14:15 - Interview mit Margit Hertlein
15:00 - Interview mit N.N.
15:45 - Interview mit N.N.
16.30 - Abschluss des Aktionstages von Lioba Heinzler
Nachfolgen ist das neue Gruenden

BusinessLunch nach dem Aktionstag 12.30h live auf

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27. Juni 2024 - Interview N.N.
#Business Lunch (1)

Donnerstag, 27. Juni von 13 bis 14 Uhr

BusinessLunch-Meeting nach dem Aktionstag

Die Austauschrunde dient zum Austausch und Netzwerken im geschlossenen Kreis für alle Teilnehmerinnen. Es findet per Zoom statt. Wir können Dir den Zugangslink nur zukommen lassen, wenn Du Dich mit Deiner E-Mail Adresse angemeldet hast.

Unternehmensnachfolge durch Frauen: zum Reinhören …

Freue Dich auf wertvolle Tipps, Erfahrungen und Expertise von folgenden Interview-Gästen, Referenten und Expertinnen

Überlege
ZU-Ute und Johanna Mueller
ZU-Norman Sack
ZU-Norman Sack

Zum Podcast
Unternehmensnachfolge mit System

Zum Podcast
Die Zukunfts-Unternehmerin

Sehr geehrte Frau Heinzler,

 
ich muss sagen – ich bin außerordentlich begeistert! VIELEN VIELEN Dank Ihnen und Ihrem Team für die heutige Veranstaltung. Es waren so viele interessante Stimmen heute zu hören und ich nehme unheimlich viel für meine Zukunft mit. Großes Lob an die Organisation und Moderation die wirklich begeisternd, professionell und anregend war!
 
Jede Minute die ich mehr zugehört habe, hat mich bestärkt meinen Weg ins Familienunternehmen zu nehmen und den Weg zu mir selbst und zu einer neuen Ausrichtung des Unternehmens in die dann 5. Generation zu beschreiten!
 
Ich danke Ihnen für das „Türchen“ und ich ahne sogar, dass es ein großes Tor sein wird, das Sie mir heute geöffnet haben und durch das ich gerne hindurchgehen werde in die Zukunft! Ach, ich kann es nur wiederholen – ich bin begeistert und starte mit einem großen Grinsen und einem super guten Baugefühl in das Wochenende und in die Zukunft!
 
Ich wünsche Ihnen ein erholsames Wochenende und weiterhin so viel Lebensfreude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Teilnehmerin am Online-Aktionstag "Unternehmensnachfolge durch Frauen" 2019

Nachfolgerin

Inspirierende Interviews unserer vergangenen Veranstaltungen zum Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch Frauen“

Sabine Horner, 3 Schwestern in der Nachfolge der Firma Cosline

Sie hat sich mit 24 Jahren selbständig gemacht und das kleine Unternehmen ihrer Mutter ausgebaut, vergrößert und von der Offline- in die Online-Welt gebracht. Jetzt 17 Jahre später ist sie hauptsächlich für das Online-Marketing zuständig. Sabine ist Expertin für einfaches & effektives Schminken. Sabine Horner führt zusammen mit ihren beiden Schwestern den Kosmetik-Online-Shop COSLINE Cosmetics https://www.cosline.de/

Vanessa Weber: Plötzlich Chefin – und das sehr erfolgreich. Eine Nachfolgerin erzählt

Im Alter von 22 Jahren stand sie vor der großen Aufgabe, das Unternehmen als Nachfolgerin zu übernehmen. Sie stellte sich der Herausforderung der Firmenübernahme und hat es gemeinsam mit ihrem Team in den letzten zehn Jahren geschafft, den Umsatz zu verfünffachen und den unternehmerischen Erfolg der Firma grundlegend neu zu gestalten. https://vanessa-weber.de

Ute Müller – Inhaberin & Gründerin des Online-Unternehmens easyclean-shop.de

Ute baute sich bereits vor rund 20 Jahren mit easyclean-shop.de ihr eigenes Online-Business rund um das chemiefreie Reinigen auf. EASYCLEAN ist ein einfaches sowie nachhaltiges Reinigungskonzept. Mit wenigen Produkten für viele Bereiche entschlackt EASYCLEAN den eigenen Putzschrank und bisherige Reinigungsprodukte, insbesondere chemische Reiniger, werden schlichtweg überflüssig. Mit EASYCLEAN wird Putzen zum nachhaltigen Vergnügen! http://www.easyclean-shop.de

Jutta Beyrow – Unternehmensberaterin

Das Projekt „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“ ist eine Informations- und Servicestelle insbesondere Frauen auf dem Weg in die Unternehmensnachfolge sowie wirtschaftsnahe Akteure und Übergebende mit Informationen rund um das Thema unterstützen. Es geht um die Erhöhung des Frauenanteils von Unternehmensnachfolgen. Der Schwerpunkt liegt bei der externen Unternehmensnachfolge von Klein- und Kleinstbetrieben. www.unternehmensnachfolge-frauen.de

Inga Bauer: Wie geht Unternehmensführung, die die größten Chancen in der Krise sieht?

Inga Bauer ist Unternehmerin aus Begeisterung. Sie liebt es neue ungewöhnliche Wege zu gehen. Sie ist Triathletin, macht einen Flugschein, obwohl sie Flugangst hat. Als Familienunternehmerin führt sie in 3. Generation das Unternehmen Bauer & Böcker GmbH & Co. KG in Remscheid. Seit ihrer Firmenübernahme vor über 2 Jahrzehnten stellt sie sich auch durch die Krisen hindurch der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens. ingabauer.com und bauer-boecker.de

Leslie Clostermann: Nachfolge in der Familie – Übernahme des mütterlichen Betriebs

Von der Großstadt zurück auf’s Land: Leslie Clostermann studierte in Hamburg und Düsseldorf Designmanagement, arbeitete in Berlin und kam 2017 zurück an den Niederrhein, nach Wesel-Bislich, um dort in den Familienbetrieb einzusteigen. Heute ist sie bei Clostermann Organics verantwortlich für die Bereiche Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb. www.clostermann-organics.com

Liebe Frau Heinzler, 
ich danke Ihnen nochmals für die Klarheit und Ruhe, die Sie in 8 Köpfe gebracht haben, in denen die Gedanken bis zu Ihrem Workshop unaufhaltsam Karussell fuhren. Wir alle freuen uns auf die nächsten Termine mit Ihnen.
Mutter 59 Jahre, 3 Töchter, Fa. 250 MA

Inhaberin

DeineKarte

Lioba Heinzler 

inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell

… damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.

Lioba Heinzler ist seit über 25 Jahren Supervisorin & UnternehmensCoach DGSv, Unternehmer*innen mit ihren Teams, die Dynamik zwischen Menschen und der Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Sie ist Expertin für den Prozess der Unternehmensnachfolge. Sie unterstützt den Generationswechsel und bildet Nachfolge-Unternehmer für eine holistische Unternehmensentwicklung aus. Dabei erlebt sie hautnah, wie schwer es ist, einen Nachfolger, eine Nachfolgerin zu finden.

Mit diesem Hintergrund engagiert sie sich seit vielen Jahren beim Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ und führt jährlich seit 2019 den ersten bundesweiten Online-Aktionstag durch.

Seit Beginn ihrer Selbständigkeit im Jahr 2000 ist ihr die Vernetzung von selbständigen Frauen und Unternehmerinnen ein Anliegen:

  • Sie baute das Unternehmerinnen-Netzwerk der Weiberwirtschaft Remscheid mit auf, war viele Jahre deren Sprecherin und nach der Vereinsgründung die Vorsitzende von 2008 bis 2011 www.weiberwirtschaft-rs.de
  • ist seit 2005 Mitglied & Mentorin des TWIN-Projektes der Käte-Ahlmann-Stiftung www.kaete-ahlmann-stiftung.de
  • und seit 2015 Mitglied bei den Businessfrauen Ratingen www.business-frauen-ratingen.de
  • sie initiiert seit 2017 den bundesweit ersten Online-Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch Frauen“. 

Seit 2020 leitet sie das Programm Die Zukunftsunternehmerin – Community und Akademie“:

  • Mentoringprogramm für Beratungskolleginnen, um systematisch, planbaren Umsatz zu machen.
  • Nachfolger*innen, gelassen und souverän die neue Aufgabe zu meistern, auch mit einer gestandenen Belegschaft.
  • Familien mit Unternehmen, gemeinsam mit den Beteiligten zukunftsfähig und attraktiv auszurichten, damit die Nachfolge gelingt.
Lioba Heinzler

Anmeldung zum Online-Aktionstag

"Unternehmensnachfolge durch & für Frauen"

am 21. Juni 2024

 

 

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