So gelingt die Unternehmensnachfolge
Zwischen Erwartung und Befürchtung: Generationswechsel im Unternehmen
Sie erfahren in diesem Online-Workshop:
- Wie der Fahrplan für eine geglückte Unternehmensnachfolge aussieht
- wie Sie souverän das Ruder abgeben und übernehmen
- wie Sie mit dem Dilemma von Unternehmensdenken und Familiengefüge gelassener umgehen
Mittwoch, den 01. Juli 2020 von 17 Uhr bis 18 Uhr
Am Mittwoch, den 01. Juli 2020 von 17 Uhr bis 18 Uhr
Online-Workshop: Unternehmensnachfolge nachhaltig gestalten
Sie sind Unternehmer oder Sie gehören zu einer Unternehmerfamilie oder Sie sind Mitarbeiter in einer Firma und eine Nachfolge steht (in den nächsten fünf Jahren) an.
Sie überlegen Ihr Unternehmen abzugeben oder ein Unternehmen zu übernehmen. Einige Dinge sind klar, doch es gibt auch offene Fragen und manche Überlegungen sind noch nicht abgeschlossen.
Sie wünschen sich einen klaren Überblick über die sinnvollen Schritte und einen realistischen Zeitplan, eine sichere Einschätzung der Prioritäten und Aufgaben.
Sie kennen das Vor- und Nachdenken, um gute Entscheidungen zu treffen. Bei den unterschiedlichen Überlegungen passt es für irgendeinen in der Familie immer nicht. Das Dilemma macht die Beteiligten müde und ratlos.
Als Seniorchef fragen Sie sich, wie Sie die Verantwortung abgeben können, wenn Ihnen das Vertrauen fehlt, dass das Unternehmen erfolgreich weitergeführt wird.
Als Nachfolger stellen Sie sich die Frage, wie Sie in Ihrer neuen Position ankommen und hätten bereits jetzt die Akzeptanz, die Sie für die Realisierung Ihrer Ideen brauchen. Schön wäre es, wenn Sie in Ruhe Ihren Job machen und Ihre Kräfte schonen könnten. Oder Sie fragen sich, wie Sie Verantwortung übernehmen sollen, wenn Sie die Verantwortung nicht übernehmen dürfen.
Damit es für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen gut weitergeht und der Nachfolgeprozess gelingt erfahren Sie In diesem Webinar:
- Wie der Fahrplan für eine geglückte Unternehmensnachfolge aussieht
- Wie Sie mit dem Dilemma „Unternehmenslogik“ und „Familienlogik“ souveräner umgehen,
- Welche drei Bausteine der Nachfolger*in für einen gelungenen Start braucht
Dieses Webinar passt für Sie,
wenn Sie eine Nachfolge in den nächsten fünf Jahren planen oder wenn Sie bereits in einem Nachfolgeprozess sind. Oder Sie begleiten als Steuerberater*in, Rechtsanwältin oder Bankfachmann die unternehmerischen Fragestellungen in Unternehmerfamilien.
Damit die Nachfolge glückt und es gut weitergeht … für Sie und Ihr Unternehmen.
Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht.
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
Ich unterstütze Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, - auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.
Ich moderiere den Prozess des Generationswechsels und unterstütze bei Themen der Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.
Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setze ich auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkenne ich in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setze ich auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.
Liebe Frau Heinzler, ich danke Ihnen nochmals für die Klarheit und Ruhe, die Sie in 8 Köpfe gebracht haben, in denen die Gedanken bis zu Ihrem Workshop unaufhaltsam Karussell fuhren. Wir alle freuen uns auf die nächsten Termine mit Ihnen.
(nach Workshop zur Nachfolgeregelung der gesamten Familie im Mai 2019)
Das Ergebnis der beiden Tage hat unser aller Erwartungen übertroffen. Ich möchte ergänzen, dass die Erwartungen der Familie nach dem erfolgreichen Familienworkshop schon unverschämt hoch waren.
(nach der Zukunftswerkstatt mit dem Führungskreis der Firma im Juni 2019)