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Unternehmensnachfolge gestalten

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Zu Führung und Businessumbau

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Arbeitsmaterial auf einen Blick

Wie die Unternehmensnachfolge gelingt – für den Abgebenden und den Übernehmenden 

Aufzeichnung des Webseminars vom 1. Juli 2020

Weitere Info’s und Ressourcen:

 

check circle icon Fragenkatalog für Übergeber*innen und Übernehmer*innen

check circle icon E-Book „In 4 Schritten zu einer geglückten Unternehmensnachfolge“

check circle icon Der Fahrplan zur Unternehmensnachfolge mit den 3 entscheidenden Phasen

Webinar: Unternehmensnachfolge souverän gestalten

In dieser Aufzeichnung meines Webinar vom 6. Dezember 2019 lernen Sie die 3 Bausteine für den nachhaltigen Erfolg der Unternehmensnachfolge kennen, erfahren woran es haken kann und wie Sie als Nachfolger souverän das Ruder übernehmen:

Sie überlegen Ihr Unternehmen abzugeben oder ein Unternehmen zu übernehmen. Einige Dinge sind klar, doch es gibt auch offene Fragen und manche Überlegungen sind noch nicht abgeschlossen.

Sie wünschen sich einen klaren Überblick über die sinnvollen Schritte und einen realistischen Zeitplan, eine sichere Einschätzung der Prioritäten und Aufgaben. Gerne würden Sie sich souverän aus der Rolle des Unternehmenslenker verabschieden und das Ruder übergeben.

Als Nachfolger stellen Sie sich die Frage, wie Sie in Ihrer neuen Position ankommen und hätten bereits jetzt die Akzeptanz, die Sie für die Realisierung Ihrer Ideen brauchen. Schön wäre es, wenn Sie in Ruhe Ihren Job machen und Ihre Kräfte schonen könnten.

In diesem Webinar erfahren Sie

  • welche Stellschrauben in den 3 Phasen den nachhaltigen Erfolg in der Unternehmensnachfolge ausmachen
  • was dazu führt, dass es hakt oder gar stockt
  • wie Sie souverän das Ruder abgeben und übernehmen

Ich zeige Ihnen anhand meines Modells die entscheidenden Maßnahmen, mit denen Sie in diesem komplexen Prozess der Nachfolge souverän Ihre eigenen Maßstäbe setzen, Ihren Arbeitsalltag fokussiert ausrichten, um nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg sichern,

… damit es für Sie gut weitergeht und Ihr Nachfolgeprozess gelingt.