Modul 1

Unternehmensnachfolge gestalten

Modul 2

Veränderung souverän steuern

Modul 3

Arbeitsmaterial auf einen Blick

Modul 4

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Alle E-Books, Workbooks und Fragenkataloge zu den Podcasts für Sie auf einen Blick. 

Nachfolgeplanung - Fahrplan für die Phasen der Unternehmensnachfolge

Der Fahrplan zur Unternehmensnachfolge zur Folge 002

Das Feuer weitergeben!

Jahresrückblick: Von badischen Aborigines, demokratischer Haltung und warum mein Jahr erst im Februar beginnt

Mein Marketingjahr endet mit dem Januar. Aktuell bearbeiten wir die letzten Aufgaben, die wir uns vorgenommen hatten, denn Anfang Februar planen wir 2026. In diesem Blogartikel möchte ich nicht einfach nur Monat für Monat abhaken. Ich möchte dich mitnehmen hinter die...

Tag der Unternehmerin: Warum Du genau richtig bist – auch wenn’s sich manchmal anders anfühlt

19. November – ein Tag nur für uns Frauen in der Selbstständigkeit. Veranstaltung für die Unternehmerin und wirtschaftlichen Erfolg Die Kurzversion für Eilige Das Problem: Du arbeitest 60 Stunden die Woche, verdienst aber wie eine Teilzeitkraft. Du bist "always busy"...

Unternehmensnachfolge durch Frauen – Aktionsmonat Juni 2025

Besondere Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge durch Frauen: Wenn Frauen ein Unternehmen übernehmen möchten, gibt es einige besondere Hürden. Diese haben oft mit alten Rollenbildern, fehlender Unterstützung und wenig Sichtbarkeit zu tun. Hier sind die...

„Selbst der strengste Winter hat Angst vor dem Frühling“

sagt ein finnisches Sprichwort. Heute zum Frühlingsanfang 2025 schicken wir zum ersten Mal unseren neuen Neujahrsgruß in die Welt. Viele Jahre hatten wir diesen zu Beginn des Kalenderjahres verschickt. Doch mir war es in den vergangenen Jahren einfach zu viel, in der...

Ich bin dabei! Im neuen Buch „Berater-Marketing: Webseiten, die verkaufen“ von Kerstin Boll

Ich freue mich sehr und fühle mich geehrt, dass ich einen Gastbeitrag beisteuern durfte. Ich gehe dabei einigen Denkfallen auf den Grund, denen nicht nur ich in meinem Beratungsbusiness aufgesessen bin ... Ich finde die Zusammenstellung von Kerstin sehr gelungen: zum...
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Lioba Heinzler -  ... damit es gut weitergeht. 

inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell

Ich unterstütze Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, - auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.

Ich moderiere den Prozess des Generationswechsels und unterstütze bei Themen der Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.

Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setze ich auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkenne ich in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setze ich auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.

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