Für erfolgreiche Unternehmensnachfolge, Businessumbau und ein gewinnbringendes UnternehmerLEBEN.
Damit es gut weitergeht …
Für erfolgreiche Unternehmensnachfolge, Businessumbau und ein gewinnbringendes UnternehmerLEBEN.
Damit es gut weitergeht …
Mentorin für erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Businessumbau
Sie sind Unternehmer*in oder Selbständig?
Als beherzter Entscheider und Macherin übernehmen Sie Verantwortung im Beruf und in der Familie. Sie sind „gestanden“, belastbar und halten in der Regel die Bälle gekonnt in der Luft. Aber jetzt stehen Sie mit Ihrem Unternehmen vor einer Herausforderung, bei der Sie sich Rückendeckung und Entscheidungshilfe wünschen.
Dann sind Sie hier richtig.
Sie wollen Ihre Unternehmen weitergeben, die Richtung verändern oder den Kurs neu bestimmen?
Hier bekommen Sie wertvolle Anregungen zu Unternehmensnachfolge, Dynamiken in Unternehmerfamilien und Teams. Sie erfahren, wie Sie als junger Unternehmer und junge Unternehmerin eigene Maßstäbe setzen, statt nur Anforderungen zu erfüllen und wie Sie Ihr Team dabei ohne viele Widerstände mitnehmen. Ich unterstütze Sie in den entscheidenden Übergängen des Unternehmerlebens. Damit Sie souverän die Bälle in der Luft halten und…
… damit es für Sie gut weitergeht!
Sie wollen Ihr Unternehmen an einen Nachfolger übergeben.
Sie wollen als junger Unternehmer lieber Maßstäbe setzen, als Erwartungen erfüllen.
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Sie wollen Ihr Unternehmen an einen Nachfolger übergeben.
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Sie wollen lieber Maßstäbe setzen, als Erwartungen erfüllen.
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Ein Familienunternehmen übernehmen – Die Gleichung mit zahlreichen Unbekannten
Ich erlebe es immer wieder: gestandene, entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Unternehmer, die engagiert und souverän über viele Jahre ein erfolgreiches Unternehmen leiteten, sind handlungsunfähig. Was ist passiert? Nein, sie sind nicht krank. Sie stehen vor der...
Familienunternehmen – Vorteile und Nachteile einer Lebensform
In meinem Blogartikel geht es um die Besonderheiten, um Licht und Schatten, um die Vorteile und Nachteile im Lebensgefüge von Menschen in Unternehmerfamilien und Familienunternehmen. Es geht nicht um rechtliche Formen oder wissenschaftliche Definitionen. Im engeren...
Unternehmensnachfolge rechtzeitig planen – „Loslassen gehört dazu!“
Keine Frage: Eine Geglückte Unternehmensnachfolge will rechtzeitig geplant werden. Insbesondere, wenn der Betrieb nicht in der Familie bleibt. Die Nachfolger brauchen Zeit, um sich auf die neue Aufgabe vorzubereiten. Unternehmensnachfolge zu planen und Sie auf diesem...
Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Vereinbaren Sie jetzt ein Gratis-Fokus-Gespräch mit Gesa Gröning für Ihren nächsten Schritt.
