Unternehmensnachfolge mit System
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Wie wir Dich über den Podcast hinaus unterstützen können:
1️⃣ Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. <Klicke auf den Link>
2️⃣ Vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt – Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? <Klicke auf den Link>
3️⃣ Kennst Du schon meinen kostenfreien Fragebogen “Always busy oder Business?”, mit dem Du den aktuellen Stand Deines Business checken kannst? <Klicke auf den Link>
4️⃣ Wenn Du Dich für unser Programm “Dein 5 Stunden Business Tag” interessierst: <Klicke auf den Link>
5️⃣ Wenn Du Dich mit anderen Zukunftsunternehmerinnen austauschen möchtest, dann komm in meine Facebook-Gruppe: <Klicke auf den Link>
6️⃣ Übrigens, alle unsere aktuellen und geplanten Veranstaltungen findest Du auf meine Website. <Klicke auf den Link>
Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business persönliche Unterstützung und Feedback wünschst, um Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen …
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann lass uns reden…
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Ich freue mich über Dein Feedback und Deine Ideen für weitere Themen im Podcast.
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Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht.
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
Ich unterstütze Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, - auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.
Ich moderiere den Prozess des Generationswechsels und unterstütze bei Themen der Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.
Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setze ich auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkenne ich in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setze ich auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.
