Was ist Ihre Stärke als Führungskraft?

Von der täglichen Herausforderung ein Team erfolgreich zu leiten.

 

Kostenfreier Download einer Checkliste zur Selbsteinschätzung als Führungskraft.

(Noch ist es kein Buch, doch auf dem besten Wege eines zu werden… ;-))

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Zwischen den beiden Polen „Leadership“ und „Management“ spielt sich die erfolgreiche Führung eines Teams ab. Je nach Persönlichkeit und Arbeitsfeldern ist das Führungsverhalten bei einem der Pole ausgeprägter und dominanter. Welcher Typ sind Sie als Führungskraft?

Es geht dabei nicht um richtig oder falsch. Es geht darum, dass Sie den Führungsstil finden, der Ihre Zeit und Nerven und die Ihres Teams schonen. Und am Ende sinnvolle Ergebnisse bringt.

Lesen Sie mehr und lassen Sie sich anregen, über Ihren Führungsstil nachzudenken: jetzt Checkliste zur Selbsteinschätzung kostenfrei downloaden.

Lioba Heinzler

ist Impulsgeberin mit Spaß an Herausforderungen. Setzt auf die Stärken von Menschen und erlebt Veränderung und Krise als Chance, Alternativen zu finden und neue Wege zu gehen. Wandel und Lernen in wertschätzender Atmosphäre setzen für sie in besonderem Maße Energien und Stärken frei, mit denen Neues kreativ und lebendig entstehen kann.

Nach 15 Jahren Festanstellung ist Lioba Heinzler seit 2000 selbständig tätig als Supervisorin DGSv und Coach für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und seit 2007 ist sie Geschäftsführerin der Partnerschaftsgesellschaft moewe – Beratung in der Arbeitswelt: „Wir stehen für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Wir bieten kreative Räume zum Reflektieren der alltäglichen Arbeit.“

Sie begleitete in den mehr als 30 Jahren ihrer beruflichen Tätigkeit Prozesse von über 250 Einzelcoachings, 150 Gruppen und über 200 Teams, teilweise über Jahre. Sie führte über 600 Workshops und Moderationen, 1000 Trainings- und Seminartage durch und hielt über 500 Vorträge.

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Ich zeige Ihnen in meiner Gratis-Videoreihe:

• die 8 Schritte für eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Arbeitsfeld durch den Changesetter.

• Wie Sie sich selbst in 3 Schritten dauerhaft zu besseren Ergebnissen führen.

• Welche Eckpunkte Sie beim Führen Ihres Teams auf Augenhöhe beachten müssen.

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