Für den ersten Überblick …
Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexes Projekt. Dafür finden Sie hier Links zu relevanten Informationen.
… damit es gut weitergeht.
Dies sind die wichtigsten Seiten für einen ersten Überblick:
https://nachfolge-in-deutschland.de
mit dem Nachfolgefahrplan: https://nachfolge-in-deutschland.de/der-nachfolgefahrplan-von-nachfolge-in-deutschland-ist-da/
und dem NachfolgeWiki: https://nachfolgewiki.de/index.php/Webangebote_zur_Nachfolge
Broschüre des Ministeriums „Unternehmensnachfolge: Die optimale Planung“
https://www.existenzgruender.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren-Flyer/Unternehmensnachfolge-optimale-Planung.html
Checklisten des Ministeriums zur Unternehmensnachfolge:
https://www.existenzgruender.de/DE/Planer-Hilfen/Checklisten-Uebersichten/Unternehmensnachfolge/inhalt.html
Informationen des Ministeriums zum Unternehmenskauf:
https://www.existenzgruender.de/DE/Gruendung-vorbereiten/Entscheidung/Gruendungsarten/Unternehmen-erwerben/inhalt.html
RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V.
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/rkw-magazin/2019/rkw-magazin-the-show-must-go-on/
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/rkw-magazin/2013/rkw-magazin-nachfolge
Einen Überblick im Unternehmermagazin Impulse
https://www.impulse.de/?s=unternehmensnachfolge
Rechner des Unternehmenswertes mit weiteren Informationen:
https://www.impulse.de/finanzen-vorsorge/unternehmensfinanzierung/so-viel-ist-ihre-firma-wert
https://www.dub.de/kmu-multiples/
und bei Brand eins
https://www.brandeins.de/suche?utf8=%E2%9C%93&term=Unternehmensnachfolge
Infos bei der IHK
https://www.dihk.de/themenfelder/gruendung-foerderung/unternehmensnachfolge
WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur
https://wink-ev.de/
Die Walk of Change App – Unternehmensnachfolge neu denken
https://wink-ev.de/walk-of-change/
Unternehmensnachfolge und Frauen:
Anlässlich des bundesweiten Aktionstages finden Sie hier Informationen und Broschüren:
https://www.existenzgruenderinnen.de/DE/Unternehmensnachfolge/NationalerAktionstag/nationaleraktionstag_node
Publikationen zum Thema:
https://www.existenzgruenderinnen.de/DE/Mediathek/bga-Publikationen/bga-publikation_node.html
Unternehmensnachfolge durch Frauen in Deutschland – Daten und Fakten IV (2015) https://www.existenzgruenderinnen.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/38-Unternehmensnachfolge-IV.pdf?__blob=publicationFile
Projekt: „Die Nächste bitte“
https://www.unternehmensnachfolge-frauen.de/
Diverse Unternehmerbörsen:
Unternehmensbörse des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
https://www.nexxt-change.org/DE/Startseite/inhalt.html
Deutsche Unternehmerbörse des Handelsblatts
https://www.dub.de/unternehmensnachfolge/
https://www.biz-trade.de/marktplatz.htm
Und natürlich haben die Berufsverbände und Kammern berufsspezifische Angebote und Informationen.
VBI Verband Beratender Ingenieure
Nachfolgebörsen im Überblick:
https://www.gruenderkueche.de/fachartikel/unternehmensnachfolge-diese-nachfolge-boersen-koennen-euch-helfen/
Und was es sonst noch gibt:
Notfall-Handbuch für Unternehmen
https://www.duesseldorf.ihk.de/Existenzgruendung/Unternehmensnachfolge/Notfall-Handbuch/2596902
Nachfolgegeschehen in NRW
https://www.duesseldorf.ihk.de/Existenzgruendung/Unternehmensnachfolge/nachfolgegeschehen-in-nrw/3518628
Lass uns miteinander sprechen.
Vereinbare jetzt ein kostenfreies Fokus-Gespräch für die Klarheit Deines nächsten Schrittes.
Ich bin zertifiziert:
DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.), Changesetter und
DEMOGRAFIE A K T I V – eine Initiative für Unternehmen und Beschäftigte in NRW.
Lioba Heinzler - ... damit es gut weitergeht.
inspirierend – lebendig – warmherzig – ermutigend – professionell
Ich unterstütze Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin Deine ambitionierten Ziele leichter und mit Freude zu erreichen, - auch mit einem dynamischen Team und einer lebendigen Unternehmerfamilie.
Ich moderiere den Prozess des Generationswechsels und unterstütze bei Themen der Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen.
Klarheit schaffen. Perspektiven eröffnen. Impulse geben: Mit Spaß an der Herausforderung setze ich auf die Stärken der Menschen. Als Möglichmacherin erkenne ich in Veränderungen und Krisen die Chancen, Alternativen zu finden und so neue Wege zu gehen. Dabei setze ich auf eine wertschätzende Atmosphäre. In dieser werden Energien und Stärken freigesetzt. Neues kann entstehen: kreativ, lebendig und dynamisch.