Generationswechsel - Seite 2 von 4 - Lioba Heinzler - Die Zukunftsunternehmerin

[014] Unternehmensnachfolge: Wie ich mit dem Übernehmer arbeite

von Lioba Heinzler | Generationswechsel, Unternehmens-Führung, Unternehmer-Kompetenz | 0 Kommentare

Es ist eine Binsenweisheit, dass die Unternehmerpersönlichkeit DER entscheidende Erfolgsfaktor in einem Unternehmen ist. So spielt auch bei der Unternehmensnachfolge die Person des Übernehmers, der Übernehmerin eine zentrale Rolle. Und das bestimmt auch meine Arbeit. Denn die nachfolgende Generation muss heute schnell, souverän kluge Entscheidungen fällen können, um die Unternehmenszukunft weiterhin zu sichern.

Und mit der Unternehmerpersönlichkeit ist es wie mit einem Eisberg: nur ein Bruchteil ist sichtbar, der größte und wesentliche Teil unsichtbar. Dieser verborgene Teil entscheidet, ob das Abenteuer Unternehmensnachfolge auch in der nächsten Generation gelingt.

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[013] Unternehmensnachfolge: Wie ich mit Unternehmerfamilien arbeite

von Lioba Heinzler | Generationswechsel, Unternehmer-Familie | 0 Kommentare

In der heutigen Podcastfolge nehme ich Sie mit zu meiner Arbeit mit Unternehmerfamilien, wenn es um die Nachfolge geht. Ich zeige Ihnen die vielen Facetten mit ihren unterschiedlichen, berechtigten Interessenslagen, die gemeinsam einen Weg in die nächste Generation suchen.

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[012] Unternehmensnachfolge: Wie ich mit dem Abgeber arbeite

von Lioba Heinzler | Generationswechsel, Unternehmer-Familie | 0 Kommentare

Sie wollen Ihr Unternehmen übergeben?

In meiner heutigen Podcastfolge erzähle ich Ihnen, wie ich mit einem Unternehmer, einer Unternehmerin arbeite, die ihr Unternehmen abgeben wollen.

So unterschiedlich auch die Personen, das Unternehmen, die Branche und die Ausgangslage sind: Es gibt eine Vorgehensweise, die sich bewährt hat.

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[006] Nachfolger wird Unternehmer

von Lioba Heinzler | Generationswechsel | 0 Kommentare

Meine neue Podcastfolge geht der Frage nach, warum es als Nachfolger wichtig ist, klug die eigenen Maßstäbe zu setzen. Denn Nachfolger werden ist nicht schwer, Unternehmer sein dagegen sehr. Oder: Kann ich Unternehmersein lernen oder muss ich dazu geboren sein?

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[005] Firma zu verkaufen … an Externe

von Lioba Heinzler | Generationswechsel | 0 Kommentare

Manchmal ist der Kauf einer Firma „Der große Traum des Lebens“ und verführt dazu, nicht so genau hinzusehen. Das wird sich rächen! Denn natürlich verpackt der Verkäufer sein Lebenswerk ansprechend und bestmöglich.

Mein Rat: Bitte auspacken und genau reinschauen, was im Gesamtpaket enthalten ist.

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[004] Unternehmensinterne Nachfolge – Verkauf an Mitarbeiter

von Lioba Heinzler | Generationswechsel | 0 Kommentare

Es gibt nicht nur ein Fachkräftemangel. Es gibt auch ein Nachfolgermangel. Denn die Generation der Babyboomer geht in den Ruhestand und die Generation der 80.ziger und 90.ziger Geborenen, die nun in die Verantwortung übernehmen, sind zahlenmäßig wesentlich geringer. Dazu kommt, dass Generation Y völlig andere Vorstellungen von Arbeit und Leben hat, als die Generation davor und mach‘ ein Sohn oder Tochter sich ein anderes Berufsleben wünschen, als Vater und Mutter in der eigenen Firma es vorlebten. So ist die familieninterne Nachfolge oftmals keine Option.

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